公主站記提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
當她轉頭深呼吸時，柯冰很準確地發力挺入。王雪梅還沒來得及扭動，柯冰已迅速地達到了深度。再躲避已經沒有意義了。
她似乎還準備逃避，但是整個身體卻對柯冰充滿了渴望，是一種從未有過的迫切的渴望，整個人都不聽理智的指揮了，一種快意傳遍全身。她立刻由躲閃變成了如飢似渴的索取，而且是貪婪地要求他更多，更多。
再次回到滄州，柯冰首先想到了要去看望王雪梅，給她安慰和滋潤。而且柯冰還要繼續求得她的幫助。同時他也不能迴避另外幾個女人。
柯冰在滄州的公司裡，只有三個女孩。她們跟了他五年，柯冰同樣不能忘記她們。
這三個女孩是小崔、小楊和小柳。程二開玩笑叫她們“崔楊柳”，而且歪著大嘴笑：“冰哥練的是硬功——魯智深倒拔垂楊柳！”
她們不但幫助柯冰打下了江山，還捧著柯冰“當皇帝”。柯冰最興奮的事就是和她們三個女孩一起做愛。
她們的加入，完全是在王雪梅的啟發下，柯冰在事業上邁出的第一步。
王雪梅對人的啟發能力很強，她慣用的方法就是採訪：“說說你們公司的未來前景如何？”
柯冰迅速擺脫了失落與惆悵，躍躍欲試地展望公司未來，同時也在心裡為自己鼓勁。
產品一旦開啟銷路，市場潛力非常巨大。因為化妝品屬於反覆消費產品，有了第一批顧客就等於保住了飯碗，只要保證別把品牌毀掉就可以了。算算成本，黃瓜汁根本不值錢，牛奶的比例小得可以忽略不記。是否含有尖端科學配方的高新技術成分，誰也不知道。一瓶的成本算上包裝也不到一元錢，市場定位價卻是170元/一瓶。
他們一起來分析形勢：首先，產品透過王雪梅的電視專題節目深入人心。這樣廣告費就可以省了。其次，化妝品的利潤空間很大，可以讓利給銷售部門一部分，這樣就不用急著去開連鎖店了。最後，在沒有自己的店面之前，可以先招收幾名女孩當僱員，讓她們把產品的護膚和養顏功效背熟，然後到各個百貨店去促銷。反正產品放在自己家裡也是白佔地方，不如提供給僱員，放到各大商店的櫃檯上，等賣出後，商家還會向他要貨，那麼就可以把上次的貨款收回。
資金問題很突出，可以讓僱員交一定數量的押金，名義上是防止僱員不負責任地辭職，造成貨款收不回來，暗示防止她們惡意地“騙”他的貨。這樣不但試用期不給僱員開支，反而佔有了她們的資金。
於是“崔楊柳”便成了完全符合柯冰招工條件的僱員。當時她們都不到二十歲，小崔最大，她第一個和柯冰建立了床上關係。五年過去了，柯冰還非常清楚地記得當時的情景。
柯冰的市場計劃確實不錯，但是操作起來並沒有那麼簡單。
大商場對化妝品櫃檯的管理很嚴格，畢竟化妝品是女人的臉面，如果進貨渠道不把關，出來糾紛誰負責？小商店的形象就差許多，再好的產品到了那裡也降低了身價。專賣店又不做其它品牌的生意，所以三個女孩一時間找不到柯冰為她們提供的市場。
當時柯冰顧不上這些具體的業務，他在努力尋找著新的突破口。他從天津帶回的“精英王”漢顯BP機，臨時抵擋了沒有門面和電話的侷促。但是他不能永遠在借來的半間小倉庫裡辦公。找門面是早晚的事，裝電話是其後的事，越早辦成，公司業務才能越早步入正軌。所以他主要經歷都放在這些事務上了，而且還不務正業地加入了一個傳銷隊伍。
傳銷並沒有為柯冰帶來預期的成功和利潤，但是他從中學到了很多心理知識，組織經驗，激勵辦法，團隊精神。做為一種商業經營形式，傳銷很快就被取締了，但是傳銷所帶給經營者的全新思想，卻造就了一大批精英。所謂洗腦，其實就是一種教育。對經營者進行有目的的精神領導和開發教育，也就是企業文化，其力量是難以估量的。
柯冰自己不幹業務，只好給幾個女孩不斷打氣，鼓勵她們積極進取，絕不輕言放棄，併為她們勾畫美好前景，但是他不能總這樣給她們畫餅充飢啊！他一直在利用自己的個人魅力征服三個女孩，但是如果沒有工作業績，如何繼續和她們同舟共濟？
這時小崔首先實現了業績上零的突破，她利用親戚關係將產品投放到了河西商場的櫃檯上，並且當時就有人注意到了：“這不是電視裡介紹的那種化妝品嗎？”
小崔送貨還沒離開，馬上很專業地向顧客介紹產品，當時就賣出了三瓶。商場馬上決定讓她送一箱貨來，小崔異常興奮地回到“公司”，
