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交了方案的人，張敬元覺得，只要能看到眼中的，全都給予1000元以上的獎勵。一邊看，一邊劃獎勵；不過第一遍發獎勵的，確實被篩選下去的。當然，也有一部分著實沒有什麼特點的，給了五百元安慰獎。總體來說，職工願意參與，這種精神是必須鼓勵的。
以至於今天不少人上著班，就會收到簡訊提示：你的賬戶收入xx元……
只是就算是九個人一起上陣，1300多份資料，一萬字以下的看完了，也用了兩天時間。而剩餘的，還有上千份萬字以上的資料。
而這幾天，提交了方案的職工，也是興高采烈。當然，剛開始得到獎勵的，現在就不興奮了。誰都可以看得出來，獎勵的越晚，獎勵就越高。顯然，公司高層正在篩選！一部分玩瘋了的，沒有提交方案的，卻是後悔不已，沒有想到公司這一次竟沒有像一般的華夏公司那樣走形式，透過獎勵的時間跨度可以看出來，公司高層，竟然真的在一個個閱讀。那麼，表現好的，肯定會被高層記住！而沒有提交方案的，也許就會被劃入黑名單。
而那些提交了方案的，至今還沒有得到獎勵的，卻都在緊張中等待，顯然，這些方案至少已經能入的了高層等的法眼！
趙偉民，同樣不例外！不過，別人有的是在考慮獎勵，但是趙偉民卻在考慮未來。
