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大約 60％的人是徹頭徹尾的納粹分子，佔領區的
輿論對英強硬，而且英軍還破獲了一個顛覆組織。毫無疑問，英國人將來會 和他們發生衝突，必須透過某種方法影響他們，不至於在以後製造麻煩。但
如何做到這一點呢？
蒙哥馬利認為，最好的辦法是發展經濟。必須使德國人對未來抱有希 望，使他們意識到，只有透過自己的勞動，才能獲得美好的未來。也就是說，
要確定工業水平，使他們有一個過得去的生活水平和最低限度的失業。如果 這些辦不到，德國人就會朝後看，並準備緊跟可能出現的任何壞頭頭。
在恢復和發展經濟的基礎上，應儘快實現政府的非集權制和文職人員 制。蒙哥馬利打算鼓勵德國人與外部世界接觸，使他們學習新的思想意識，
以代替納粹主義那一套。
其次，蒙哥馬利再次強調要抓好英佔區的教育問題。他指出，應為在 校學童供應課本，提供可靠的、可信賴的教員和適當的校舍。英軍部隊佔用
了很多校舍，應立即交還給德國人。同時，應提供好的影片、報刊、圖書等， 加強對在校和不在校的青年人的教育。此外，他還準備挑選一批德國青年去
英國學習他們從不瞭解的、新的生活方式。
蒙哥馬利定於 1946 年 5 月 2 日離開德國，6 月到陸軍部就任新職。他 決定離職時向英國政府呈遞一份備忘錄，陳述自己對德國局勢的看法，於是
便把在德國的最後一天都用在撰寫這份備忘錄上了。蒙哥馬利在《回憶錄》 中寫道：“當前，我們的目標是把西德納入西方國際大家庭，使西德的領土
變得繁榮昌盛，富有吸引力，要使東德人拿他們的悲慘命運與它相比而羨慕
不已。” 為了實現這個目標，蒙哥馬利在備忘錄中呼籲在英佔區發展工業，建
立健全經濟，平衡國家預算，集中控制財政。同時，他提出瞭解決問題的四 條原則：一、確定“德國”的領土（東界已在波茨坦達成協議，西界尚未達
成協議）；二、保證居住在德國境內的人有合理的生活水平；三、使德國人 能夠自己“管理”自己；四、繼續向德國人供應糧食。蒙哥馬利認為，這四
條原則是從舊的廢墟上建設新的德國的四大支柱，但最重要的是第四根支 柱，即糧食支柱，如果這根支柱斷裂，其他支柱也就統統倒塌。當時，這四
大支柱一根也沒有。因此，蒙哥馬利希望英國政府和他的繼任者能夠儘快地 著手建立這四大支柱。正是：重建德國太艱難，離任不忘把計獻。欲知後事
如何，請看下章分解。
第二十章 參謀總長
艱難時刻來上任，遍訪列國情況明； 為強陸軍多爭吵，據理力爭終是贏。 蒙哥馬利顯然完全不適合於做帝國參謀總長那種複雜的政治工作，但
他怎麼又被選作帝國參謀總長了呢？對於局外人來說，這似乎是一個令人迷 惑不解的問題。
然而，對於瞭解英國陸軍現狀的人來說，這卻是完全可以理解的。它 僅僅表明，英國陸軍上層可供選擇的範圍是多麼狹小，而一場重要的戰爭又
怎樣能在短期內進一步縮小這種範圍。布魯克從 1941 年起任帝國參謀總長， 到戰爭結束時，他已感到“非常非常疲倦”。他非常願意接替即將退休的阿
思隆勳爵，繼任加拿大總督。接替他繼任帝國參謀總長的，只有一個符合邏 輯的人選——亞歷山大，但在 1945 年 7 月的波茨坦會議上，丘吉爾決定讓
布魯克再留任一年。於是，亞歷山大成為加拿大總督。因此，到 1945 年冬 必須另選一個人於 1946 年 6
月接替布魯克時，卻沒有一個完全適合的人選。 韋維爾太老，現任印度總督；奧金萊克現任印度英軍總司令，但他的主要經
歷又在印度陸軍而不在英國陸軍。此外，他們倆人都有失敗的記錄（至少公 眾認為是失敗）。斯利姆在遠東進行的戰役似乎太遙遠，他的部隊已經是“被
遺忘的部隊”。此外，他還有對行政事務不感興趣的名聲，而行政管理卻是 參謀總長的份內事。比較而言，蒙哥馬利卻是一個更為可取的人選。至少，
他有指揮英國陸軍在歐洲作戰的豐富經驗，是一個受人歡迎的英雄。在歐洲 戰區，沒有任何其他人可以被提拔到蒙哥馬利之上而不意味著是對
