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HR理念在天上飛
我環顧四周無人，趕緊拿墨筆劃掉了這兩行觸目驚心的字句。暗歎這些人事管理的實際操作是多麼具體和簡單！可我的心思全部撲在薪酬體系、績效考核和文化建設這些假大空上了；如果我不讀碩士，沒有那麼多理念系統，心無旁騖，做起這個來豈不反而會更加小心，反而會更加駕輕就熟？
HR理念在天上飛呀飛，我在空中追呀追，驀然回首，人事行動還在地上爬著。
唉，即便是人力資源管理，腳踏實地又何嘗不是重中之重！
難道細節決定成敗就是這樣的？我難道就要敗在此等芝麻小事上？
奇怪的是，正當我惶惶不可終日的時候，劉健的杭州外服管理費和工資的事情不了了之。而且，不但如此，董薇還特特打內線告訴我：“劉健的錢已經打到杭州去了！叫他們查收一下。”
我連聲謝完，掛了電話卻更加迷茫，至此，革命成功了嗎？
劉健這場革命總算波瀾不興結束了；而且房產中介那邊也告訴我們，貸款一兩週之內就會辦下來，就等和沈先生過戶了。
想想自己很快也將成為滬上有房一族，人逢喜事精神爽，我特地挑了一件研究生時候穿了一兩次的紅色T恤，腳步輕盈地經過那個小公園，我歡快地哼著《歐若拉》，滿面春風，前所未有的得意，蓬萊的不快劉健的惶恐早就拋到九霄雲外。
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領導就得強勢點
“跑社保公積金之類的事情不是都交給小朱去辦了嗎？這些事務上的事情你要放手讓他去做。”
“他今天請假。”我說，“他最近身體不好。”
戴維道：“我看他身體挺好的！他不會是對公司有什麼不滿吧？”
我忙說：“不會。”
戴維道：“既然這樣，讓他來上班！小夥子哪有那麼多假請。你是他領導，要注意適當地強勢一點！”
離開戴維，我回到座位呆坐了半天，艾麗爾不知何時也冒了進來，說：“你們那個小朱最近好像不在工作狀態嘛！”
我又是一個不由自主，問：“難道他最近做錯了什麼事嗎？”
艾麗爾擺擺手道：“其實呢也沒什麼——”故意使勁壓低聲音（其實聲音不小啦）對我說道：“劉健杭州外服的事情你不會忘了吧！？——他根本就沒同人家籤勞動合同！”
沒有鏡子，否則我可以看到我的臉色肯定瞬間變得慘白——不是因為這件沒簽合同的事情本身，而是，這一切太詭秘靈異！
艾麗爾拍了拍我的座椅後背，說：“好了，好了，你知道就好了；大家都打工的，都不容易，你以後讓他注意一點就是了。”
我一句話也說不出來。我能說什麼呢？
小朱竟成了我的替死鬼！
可是，稍微有點常識的人都知道，劉健該籤杭州外服合同的時候，小朱還沒到伊可茲呢！
我該怎麼辦？我該向艾麗爾挑明嗎？可是，艾麗爾剛才不是說了嗎？大家都是打工的，以後注意一點……
我還是坐立不安，上完衛生間回來，看見王穎不在位置上，慌忙給小朱打了個電話：“你要是沒什麼大事，明天必須得來公司上班！”
小朱說：“嚇了一跳，我馬上就來。”
呵呵，戴維說得不錯，領導果然就得強勢點。
不到一個小時，小朱就出現在我的面前。我忙讓小朱一人去辦理繳款。小朱剛離開辦公室，我被叫到技術中心。埃迪、艾麗爾竟然也在。
“苗矜，最近公司新員工的情況怎麼樣？”戴維問。
“還可以吧……”我忽然感覺到氣氛不大對勁。
“朱越情況怎麼樣？”戴維問。
“他今天來了，剛剛出去辦事情去了。”我說，很快看了一眼艾麗爾，難怪天下武功唯快不破；幸好剛才那個電話打得及時。
可是戴維根本不是要這個答案，他問：“最近有沒有人向你反映過他的情況……”
我又看了一眼艾麗爾，她目無表情，一副不干己事的模樣，我只有重新把目光投向戴維，說：“是這樣，我……”
“不要提你自己，我只問，朱越最近在公司都做了些什麼事？！”戴維聲音大了起來，說實話他從來沒有這麼大聲對我說話過。
“是這樣的，最近朱越的確不在工作狀態。也有人對我反映過……”我還未說完
