材料帝國

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，說道：“我和胖子都算是停薪留職啊。還有，在我們北二鋼那邊，聘用的很多工人都是北鋼的，他們也是在辦了停薪留職。咱們要招人，照這個辦法做就是了。”

發明“停薪留職”這種方法的人，是應當被載入史冊的。在改革開放之初，有許多體制內的聰明人看到了市場上的無限商機，卻又害怕丟掉鐵飯碗會有各種各樣的風險。在這個時候，停薪留職這種手段應運而生，它允許體制的人員到海里去試水，一旦試水失敗，還能重新返回體制，不必擔心鐵飯碗被砸爛。

正因為有了這樣一種手段，許多人才敢於邁出走向市場的第一步。而事實上，當他們在市場中賺到了大筆的收入，也習慣了市場中無拘無束的生活之後，再想讓他們返回體制，他們也毫無興趣了。

一批一批的市場弄潮兒，就是這樣在腰裡繫著“停薪留職”這樣一根救生繩，衝入了大海，這才造就了後世繁榮的市場經濟社會。

聽到喻海濤的話，夏揚傑拍了拍腦袋，說道：“我真是糊塗了，我自己就是這樣出來的，完全可以讓別人也這樣出來嘛。不過，小喻，小寧，你們覺得，在現在這個社會，我們要把工資開到多少，才能讓咱們需要的人願意出來？”

“我們要招的人，都是技術人員，我可不知道技術人員值多少錢。”寧默毫不掩飾地說道。

“我覺得，起碼一個月的工資要給到200塊錢以上吧，要不，人家就不一定願意出來了。”夏揚傑說道。在當年，企業裡一個工程師的工資標準大致是在月薪100至150元左右，除非成為總工程師，才能有200元以上的月薪。在夏揚傑看來，如果一下子把普通工程師的工資提高到總工程師的水平，應當是能夠吸引到一批人的。

“200塊？”喻海濤有些吃驚，他與寧默交換了一個詫異的眼神。

“應該得到這個數。”夏揚傑認真地說道，“你們想，咱們要招的技術人員，說不定都是人家企業裡的技術骨幹，平時很受重視的。如果到咱們這裡來，他在單位上的前途可能就要受到影響了……”

喻海濤直接打斷了夏揚傑的話，說道：“老夏，你不用解釋，我們不是覺得多了，我們是說，200塊……是不是太少了？”

“少了？”這會輪到夏揚傑愣神了。（未完待續。。）

第二百二十一章　為錢所困的工程師

已經是晚上六點多鐘的時分了，市郊化工二路上，一位40來歲的中年男子撐著一把油傘，在稀疏的冬雨緩緩地走著。北風襲來，男子情不自禁地打了個寒戰，他抬頭看看天，然後掖了掖身上的衣服，繼續深一腳淺一腳地向前走著，也不知道目標是在何方。

男子名叫於利鴻，是浦江塑膠七廠的工藝工程師。就在一小時前，他與老婆又因為給老家寄錢的事情大吵了一架。拙嘴笨腮的他，只在幾句話之間就被伶牙俐齒的老婆給將住了，羞惱之下，他只能如每次吵架之後一樣，跑出家門，到外面去平靜心氣。

於利鴻出身農家，與那個年代所有家在農村的企業職工一樣，都是要經常給家裡寄錢補貼生活的。妻子李紅梅是浦江本地人，對於這個農村出身的丈夫倒也並不歧視，只是在給老家寄錢的問題上，有著一條不容觸犯的底線，那就是每月10元，絕不允許因任何理由而增加。

於利鴻是個孝子，每到逢年過節的時候，他總想著要給父母多寄幾塊錢，以便讓父母能夠到市場上割點肉、包頓餃子。每次他向妻子提出這個要求的時候，一向賢惠體貼的李紅梅便會暴怒，把兒子買球鞋、女兒出風疹之類的賬單全部攤出來，質問丈夫家裡哪有閒錢可以這樣去揮霍。

於利鴻無力與妻子爭吵，因為妻子說出來的理由永遠都是站得住腳的。這些年，妻子發揮“螺螄殼做道場”的天賦，用夫妻倆並不豐厚的工資把一個家建設得有模有樣，最起碼全家人走出去身上的衣服都可以不帶補丁，這就很是難得了。要讓於利鴻說妻子哪裡做得不對，他也實在是說不出口。

無奈之下。於利鴻只能從自己身上省下零花錢，積少成多，偶爾偷偷地多給家裡寄上五塊十塊，聊表孝心。這些事情也不知道李紅梅是真不知情，還是假裝糊塗，總之。兩口子至少維持了一段時間沒有因為這樣的事情而幹仗。

這一次，於利鴻接到了母親的來信，說冬天來了，父親的哮喘病犯得厲害。於利鴻心中牽掛，於是回家找李紅梅商量，想多寄20塊錢回家，讓父親去縣裡看一看，開點西藥回去吃。李紅梅聞言，勃然大怒。從抽屜裡把裝了一家生活費的信封拿出來，