材料帝國

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曾經提出過這個問題，希望把材料和工藝的重要性再提高一些。小組裡的其他的同事對此只是付之一笑，連討論一句的興趣都沒有。會後，一位對程鋒頗為照顧的老大哥總算是給程鋒做了一個解釋，他告訴程鋒：每一次這樣的行動過後，領導最希望看到的，就是研究出了多少多少種新機型，那些散發著工業之美的柴油機、拖拉機、中耕機等等擺在領導面前，就能夠讓領導喜笑顏開。反之，你擱一塊圓盤刀片在那，說硬度多少、強度多少、使用壽命多少小時，領導能看得懂嗎？領導看不懂的東西，能成為下面的政績嗎？

程鋒是個聰明人，他聽懂了老大哥的解釋，此後也就不再堅持自己的觀點了。他只是照著領導的指示，把各種能夠出彩的東西寫入方案，至於這些東西到底能夠解決什麼問題。原本就不是他這個級別的工作人員需要關心的。

今天的討論會，前面那一段的進展，與老大哥向他預言的情況完全吻合，領導和專家都對各種“填補國內空白”的裝置大唱讚歌，沒有人關注這些裝置的效能如何、工藝如何、材料如何。程鋒只能認真地履行著作為一個記錄者的職責，把大家的溢美之辭完整地記錄下來。準備寫入向上級彙報的材料。

可就在這個時候，一個看起來甚至比程鋒還要年輕的小夥子打破了會場上的和諧，他毫不留情地指出這個方案完全沒有新意，根本不足以解決國產農機最關鍵的技術差距。

聽到秦海的發言，程鋒的心裡莫名地激動起來，同時也為這個同齡人捏著一把汗。他知道，在秦海的身邊坐著的正是主管農業機械化工作的副部長，他會接受秦海的意見嗎？一個副部長與一個小年輕之間的級別落差，足以讓這個年輕人的前途變得一片灰暗。

更神奇的逆轉出現了。在秦海完成他的發言之後，崔部長竟然沒有勃然大怒，反而給予了積極的評價。儘管領導們經常會有各種說話的藝術，明褒暗貶，或者明貶暗褒，都是極其正常的。但程鋒能夠聽得出來，崔部長對於秦海的觀點是發自內心地讚賞，他甚至於直接把秦海總結的“新材料、新工藝”六個字重申出來。確定為這次行動方案的基調。

這一刻，程鋒對秦海充滿了羨慕和嫉妒。他在心裡幻想著，如果站出來提出這六字直言的不是秦海，而是他程鋒，那麼崔部長的表揚是否就會落到他的身上呢？作為一個普通的科員，如果能夠在這樣的會議上得到副部長的親口表揚，對於他未來的發展將會帶來怎樣輝煌的影響？

當然。程鋒也知道這只是一種幻想，他沒有機會站到秦海那個位子上去發表自己的看法，他也沒有膽量違背司長、處長們的意志去發表與眾不同的觀點。他能做的，只是坐在角落裡，為自己的同齡人暗暗鼓掌而已。

相比程鋒的幸災樂禍。王長松的心裡則是叫苦不迭。方案中的缺陷，他也是明白的，也許他的體會不如秦海那樣透徹，但秦海說到這個程度，他如果再想不通是怎麼回事，這個副司長也就當得太失敗了。

聽到崔洪春大力支援秦海的觀點，王長松知道自己這樁活幹砸了。這個方案毫無疑問是要推倒重來的，一個已經提交到副部長面前的方案，被全部推翻，這種情況在部委裡是極其罕見的，他王長松算是爆了一個冷門了。

更糟糕的是，推翻他這個方案的人是秦海。崔洪春早就要求過他，方案的制訂必須請秦海參加，他忽略了崔洪春的要求，最終鬧出這樣的烏龍，這就不能僅僅用能力不足來解釋了。機關的事情，因為能力問題而犯錯誤，還是比較好過關的；因為工作態度問題而犯錯誤，那可就是罪不可赦了。

要怎麼樣補救才能過關呢？崔部長會不會抓住今天的事情不放，對他的工作能力提出質疑呢？王長松在心裡緊張地盤算著，頭頂上隱隱已經冒出汗珠了。

“今天這個討論會，開得非常好。”崔洪春開始做總結髮言了，“大家對於方案中存在的問題，提出了非常尖銳的意見，幫助我們發現了工作中存在的問題。長松，會後你們要認真歸納與會代表們提出來的寶貴意見，再補充進行一些更深入的調研，務必拿出一個更符合我國實際的行動方案。在這方面，陳教授和小秦同志應當可以給你們提供一些有力的支援。”

聽到崔洪春的話，王長松微微鬆了口氣。從崔洪春的語氣中，王長松知道他並沒有過於惱火，對於自己的失誤也給予了理解。畢竟這個錯誤是連崔洪春自己都沒有看出來的，用一句“當局者迷”來作為託辭，似乎也算合理。

心裡雖然是這樣想，但王長松還是趕緊站起身來，露出一副痛心疾首的表情，