男性讀本:一路向前

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結了十條，或許還能再總結出十條。其實，有三條就足矣：能夠看到你的長處和缺點的人，能默默地無條件力挺你的人，能和你耐心交談並且教導你的人。找找看，你身邊有沒有這樣的貴人？）

第74節　並不熱烈的接待

（mpsailor朋友從遙遠的地方傳來期待。感謝中，努力中。）

王子彥是由集團公司組織處孫處長星期一親自送到華海公司的。

這時的華海公司，由於連續幾年的效益下滑，總經理已經調整一年多了。新的總經理叫謝長青，原系集團下屬一個科研所所長。謝總在這個科研所做了四年副所長，等到做了所長，透過改革和創新，使一個連年都小有虧損的科研所得到了不錯的發展，主持研製的新型塑膠機械還出口到俄羅斯，雖然數額不大，但是同比業績增長率卻是客觀的。

這些變化，引起了集團公司胡總的關注，經過一番調整，原華海塑膠公司總經理由於年齡原因，調任科研所書記，謝長青調來華海塑膠公司做總經理。

其他的人，倒沒有什麼變化，張德鎮依舊分管技術和質量，分管業務的副總仍是陳子發，分管財務工作的總會計師秦祖康。隨著謝總到華海塑膠公司的只有一個人，新辦公室主任秦玉昂，四十出頭的樣子。

謝總已經54歲，屬於自學成才的一類人。由於科研所的工作業績，加之調到華海公司一年多來，透過調整經營策略，鞏固住了華海塑膠的市場份額，經濟效益也得到了較好的扭轉，因此，對於王子彥的到來，並沒有特別重視，也或許是沒有表現出來，或者不想表現出來。

在會議室裡，謝長青熱情地接待著孫處長和王子彥他們。

孫處長按照組織管理的慣例，說道：“王子彥出自華海公司，在集團機關工作期間，�