男性讀本:一路向前

第11部分 (第1/4頁)

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“這是我自己的一點體會和感想，希望各位領導批評。另外，於克瑞說到了培訓教育，我也希望集團公司多提供一些機會，讓我們系統地學習企業管理的知識，這樣能夠更好地工作。”會議中贊同別人的觀點，總會讓人感覺很高興的，王子彥也不忘提一提於克瑞的談話。

在以前的日常工作中，分管副總唐博民經常到處裡來，做些具體的指示和安排，偶爾也和大家討論一些關於企業的事情，和王子彥交流的更多一些，王子彥也經常就自己對企業管理中的一些困惑向唐博民請教，偶爾也談一些自己的見解。

今天的王子彥厚積薄發，算是抓住機會，將自己這一年多來的各種體會、思想綜合地展示出來，並適當地照顧到了方方面面的情緒。

“不錯，講得很好。”胡宗仁淡淡地對王子彥的發言表示肯定，唐博民也點點頭。

座談會免不了要安排酒宴。青年員工是第一次和集團領導近距離地親密接觸，都有些拘謹。好在唐博民先和大家問詢了各自的家庭情況，使得大家放鬆了許多。酒過三巡，菜過五味，酒精的作用讓年輕人熱情起來，大家紛紛向領導敬酒。

王子彥尋了個機會，舉起酒杯，走到胡宗仁身邊敬他：“胡總，座談會上說了一些話，有錯誤的地方，您多諒解。”

胡宗仁也舉起了杯：“你說的不錯，有一定深度。”

“感謝您的表揚。我還要講一句，就是權力加科學，就是生產力”。王子彥看到過一篇對某地的鄉鎮書記經驗採訪，大意就是，農業科學技術的普及不是一帆風順的，會遇到傳統習慣的阻力的，必須有強力的推行政策。年輕的他對這句話印象很深，因此在酒桌上，不假思索地把這個做了一點變通，說給身兼黨委書記、總經理的胡宗仁聽。

“你的意思是領導的知識老化，需要學習？”胡宗仁敏銳地反問。

王子彥沒有想到，自己的本意是集團高層有權力，應該積極推行新現代企業制度，卻不料胡宗仁看到了問題的另一面，認為王子彥在暗示領導老了，知識不夠了。

情急之下，王子彥連忙對自己的話做了一番解釋：“不是這樣的，胡總。知識總在變化，學也學不完。關鍵是領導們對新事物的態度。這次的幹部選拔，就是很明顯的新事物。我是覺得這種方法很好，給了我們很多的機會。我們最盼望的是有更多的學習機會。”

笑容又出現在胡宗仁的臉上，王子彥恭恭敬敬地和他碰了碰杯，把酒一飲而盡。

離開胡宗仁的座位後，王子彥還是心虛了半天，一語不慎，真有些伴君如伴虎的味道。。　最好的txt下載網

第46節　不期而遇的寶貝

春風又至。

鑑於產業發展處在工作中的突出成就，王子彥和於克瑞一起被任命為產業發展處副處長，鄭坤雖然沒有調整，但也很安心，她知道自己的能力，也很滿足目前的狀況：工作輕鬆，時間自由。

伊秀又懷孕了。不知道是那一次，兩人激情過度，忘了採取措施，原本兩個人還不想這麼快就要孩子。但這次，兩個人不像前次那樣緊張無措。討論的結果是留下這個生命。

王子彥覺得現在的經濟條件也還不錯，該要個孩子了，既然來了，就要好好迎接他，也沒有必要再讓伊秀受苦受難。而伊秀則是早就想要個孩子，以至於王子彥暗地裡猜測，這次意外懷孕是否是伊秀策劃的，不過他並沒有問，自己就做一回大傻吧。

兩個人認真地去保健站做了檢查確認，一切正常。幸福掛滿了伊秀的臉，依偎在王子彥身邊，問道：“你希望要個男孩，還是女孩？”

王子彥心底裡希望要個兒子，中國五千年的傳統，都是希望生個兒子傳宗接代的。但他也知道，在伊秀肚子裡只有土豆大小的小小寶貝的性別，早就命裡註定，不可更改，他不能流露出自己的真實想法，就說：“兒子女兒都一樣。不過現在人們都喜歡小女孩。小女孩都很乖巧，可以打扮得漂漂亮亮，將來還可以陪你一起逛街，一起臭美。”

伊秀揪住王子彥的耳朵，狡黠地看著王子彥：“看著我，看著我的眼睛說話。你說的是真心的？我看你心裡是喜歡女兒，等生下來，真的是女兒，你只會表面滿意，等到生下來是兒子，你才會真心高興呢。