這些道理沒有人告訴過你

第14部分 (第4/5頁)

了老闆和客商的認可。其二，　我……

三、　面試倒計時：　還有一天，　你準備好了嗎？

1．　面試穿什麼？

面試著裝有四個原則：

（1）　找出你的“舊”衣服：　在面試當天穿上嶄新的衣服可不是明智之舉，　很可能讓你手足無措。曾經給過你自信的“舊”衣服一定會讓你更加舒適放鬆。

（2）　你的穿著打扮讓你看上去不像外人：　也就是說，　穿著要和你去面試的那家公司的員工的著裝風格相似。提前到面試的公司去看看情況（不要選擇週五休閒日去）是值得推薦的做法。

（3）　穿著打扮要符合你申請的職位：　比如說，　市場公關類要穿出創意和品位；　銷售類要穿得幹練而有親和力；　諮詢會計類要穿著精幹沉穩。

（4）　寧可太正式，　不可太隨意：　如果你實在不知道對方公司喜歡什麼風格，　那麼你寧可選擇隆重的裝束，　雖然對方會立刻看出你是“外人”，　雖然對方會覺得你看上去有點滑稽，　但是他同時一定會理解你的良苦用心。

2．　面試帶什麼？

面試前一天，　把以下的東西準備好：

（1）　兩三份最新版的簡歷：　如果簡歷上新增了自己最新參與的專案，　則要在面試開始就對面試官說：　“我最近參與了一個比較重要的專案，　您是否需要我這份最新的簡歷？”為什麼要帶兩三份呢？因為很可能不止一個人面試你。即便你沒有最新版的簡歷，　你也必須帶上以前傳送過來的簡歷，　因為面試當天，　有的招聘單位會很“混亂”，　如果你在面試的時候端坐著等HR從一大堆簡歷中把你“刨”出來，　你基本上已經丟了一半的面試分數。應屆畢業生朋友們，　千萬不要把招聘單位想得太專業。

（2）　“特別檔案”：　應聘者在面試的時候都會帶自己的畢業證書和榮譽證書等等，　那麼，　你可以出奇制勝地帶一些“特別檔案”，　比如說，　一個應聘市場營銷工作的大學生可以帶上自己以前寫的市場調研報告，　一個應聘秘書的申請人可以帶上自己製作的PPT和WORD文件，　甚至是自己製作的小手工，　來表現自己的動手能力。新東方的一個學員小文到一家大公司應聘前臺，　她故意把自己的簡歷夾在平時用的記事本里。由於這個記事本寫著斗大的“記事本”三個字，　面試官很自然注意到了這個本子，　所以問小文：　“你有使用記事本的習慣？”小文也自然就有機會說出預先設計的答案：　“是啊，　每天都用，　這樣可以把自己的時間安排得比較好。”毫無疑問，　這樣的回答很符合前臺兼文秘的職業特點。

（3）　筆和筆記本：　萬一HR在面試的時候交代點什麼事情，　你最好不要麻煩人家給你拿紙和筆。

第二節　面試之前的準備（3）

（4）　你的“身體”：　這件小事不得不提一下：　體臭、　口臭（尤其是男孩子）。如果面試官發現你有這兩個毛病，　那就必敗無疑。體臭、　口臭現象的可怕之處是，　你自己很可能感覺不到，　而你周圍的人又不好意思告訴你！所以，　最好自己使勁地聞一聞，　面試之前洗個澡，　必要的話灑點香水。

四、　面試倒計時：　等待面試的半個小時，　你能做什麼？

筆者建議應聘者在面試前半小時甚至更早到達面試地點，　絕不僅僅是為了有充足的時間平靜自己的緊張心情，　更為重要的是，　可以利用這半小時觀察周圍的環境，　無論是辦公室的環境還是走來走去的員工，　都有可能成為面試時的話題。下面講兩個真實的故事：

第一個故事的主人公是新東方的一名學員宋勤，　她是中山大學CGA專業的本科畢業生。當她在普華永道等待面試的半個小時裡，　她沒有像其他候選人那樣反覆檢查自己的簡歷並且默背面試答案，　而是在閱讀書報夾上的公司月報，　還著意瀏覽了一下普華永道的員工名錄。在她的面試過程當中，　有了這樣一段對話：

面試官：　你認識的師哥、　師姐有在普華工作的嗎？

宋　勤： 有啊，　有很多。剛才我看到我們普華的員工名錄，　有幾個名字我非常熟悉，　因為他們在中大都是風雲人物，　所以我們低年級的學生都很崇拜他們。不過，　往往是我們低年級的學生知道他們，　可是他們並不知道我們！希望能有機會和他們一起工作！

面試結束以後，　宋勤跟我說，　幸虧她當時翻閱了那個員工名錄，　因為她原來準備好