這些道理沒有人告訴過你

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you　fail　to　plan；　you　plan　to　fail。　面試官當然喜歡對自己前途做過認真規劃的申請人。同時，　他必須考慮自己的公司是否能幫助你實現自己的職業夢想。

很差回答：　我希望在第一年的時間裡透過公司培訓和自我學習迅速適應工作，　成為一名合格的員工。在未來的三年之內，　我希望靠自己優秀的業績進入管理層。

點評：　聽到這樣的回答，　一部分面試官可能會心生不悅：　“老子熬了五六年之後才升職……”　此外，　這樣的回答毫無特色，　可以被任何人用在任何面試上，　絲毫沒有展示出你對這家公司career　structure的瞭解。

回答示範1：　我的職業規劃很清晰，　就是做一輩子老師。我現在申請的職位是“新概念”教師，　我希望能先把“新概念”教好，　成為一名骨幹老師。之後，　我希望拓寬教學領域，　教授多門課程，　我在新東方上過很多班，　我發現有些老師同時教五六門課程，　而且每一門都教得特別好，　這個就是我的下一個目標。至於長遠的職業目標，　我想，　我會寫文章、　寫書，　做科研，　我看到很多新東方老師都寫了書，　希望我未來也能做到。

第六節 面試最常見的40箇中文問題（14）

點評1：　個人的職業規劃恰恰是新東方能夠提供並且樂於提供的職業發展平臺，　個人與公司達到了一拍即合的效果！很多申請人會說，　哎呀，　我怎麼可能知道我所申請的公司會提供什麼樣的職業平臺？其實，　只要你耐心在網路上進行搜尋，　或者多多請教有工作經驗的人士，　這個問題就迎刃而解了。

回答示範2：　說實話，　我目前的職業規劃還不是特別清晰，　畢竟這是我的第一份銷售職位，　和以前做老師的工作內容完全不同。所以說，　我還沒有給自己制訂一個明確的規劃，　比如三年之內做好銷售代表，　三年之後做銷售主管這樣的職業規劃。不過，　我有一個很清晰的“自我發展”的規劃：　我希望在專業性上和人際交往上都能夠有所突破，　成為一個很優秀的人。從專業性上來說，　我要成為一個“行家裡手”，　要非常瞭解藥品的藥性、　藥理、　藥品行業規範以及醫院運作的明規則和潛規則等等。從人際交往上來講，　我希望成為一個很敏感的人，　能夠敏感地覺察到別人想得到什麼，　然後儘量去滿足他。我覺得不論是做銷售還是做人，　只要能夠敏感地瞭解別人，　就很容易成功。其實就和今天面試一樣，　我如果清楚您要的是什麼，　自然勝算就大啦，　呵呵！

點評2：　真誠的分享，　很容易觸動對方。我們列舉這個回答示範，　並不是想鼓勵你一律實話實說，　告訴面試官你還沒有想好自己的職業規劃。其實，　做出這個回答的申請人已經對自己的職業有了相當清晰的規劃：　做一名專業的、　敏銳的好銷售！

25。　你有沒有打算過創業？

問題分析：　有誰沒有打算過創業呢？絕大多數人的“打算”，　其實只是一種美好的願望，　一個默默的誓言，　一個對未來的寄託和憧憬，　甚至連紙上談兵的境界還沒有到。也有一小部分人，　在大學期間就嘗試過創業了，　無論是在淘寶上開個小店，　還是在花市上弄個攤位，　都是一次創業的嘗試。面試官欣賞敢於創業的精神，　但是，　他絕對不希望招聘到一個整天盤算著自己未來如何當老闆的僱員。

回答示範1：　創業？目前還沒有打算。我覺得政府鼓勵大學生創業不太現實，　絕大多數大學生沒有資金、　沒有經驗，　而且，　心理承受能力還不夠強，　光憑熱情和衝勁不太可能創業成功。我目前的打算就是找一份好工作，　好好幹，　升職加薪，　走傳統路線，　呵呵！

點評1：　這是一個很冷靜的應屆畢業生，　沒有年輕人常見的浮躁。

回答示範2：　嗯，　我沒有認真打算過創業，　一來，　IT行業已經到了微利時代，　創業的風險很高；　二來，　我更傾向於在一個大公司逐漸做到比較高的職位，　既能保證收入，　也能夠在下班後享受生活。如果創業，　尤其是在創業初期，　我想可能要365天無休息工作了。我雖然是個很刻苦的人，　但是還沒有準備好要這麼刻苦，　呵呵！

點評2：　說得很有道理。

八、　關於你的期望值的問題

26。　你對工資的要求是什麼？

問題分析：　面試官最不想聽的回答就是：　“