這些道理沒有人告訴過你

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點評3：　大家都喜歡風風火火的人，　只要不忙中出錯就好。

回答示範4：　Well；　I　like　to　work　with　those　who　are　good　at　planning　because　they　can　always　make　a　strong　team　with　me。　I　am　a　detail　person；　and　I　need　to　work　with　big　picture　planners　to　achieve　the　best　results。

點評4：　善於利用別人的長處彌補自己的不足，　不錯。

13。　What　is　an　ideal　boss　like？　你最喜歡的老闆是什麼樣子的？

問題分析：　和上個問題一樣，　面試官希望瞭解的是：　第一，　這份工作是否會讓你滿意？第二，　你一定會效仿你的老闆，　如果你說自己喜歡的老闆是能吃苦耐勞的，　那麼你往往是一個吃苦耐勞的人；　如果你說喜歡自己的老闆是高屋建瓴的，　那麼你往往也是一個頗為注重宏觀規劃的人。要格外注意的是，　如果面試你的人恰恰就是你未來的老闆，　那麼這個問題可要小心了，　如果你所做的描述和他的個性風馬牛不相及，　可能令面試功虧一簣。

普通回答：　I　like　democratic　bosses。　They　can　give　me　enough　room　to　develop　on　my　own；　rather　than　giving　instructions　to　me　for　every　small　detail。

點評：　這個回答比較危險，　明顯地表現出該申請人追求“自由化”的性格特點，　會令很多面試官覺得心裡一沉。所以說，　在回答這個問題的時候，　要走“保守主義”路線，　儘量不要給人一種“初生牛犢不怕虎”的感覺，　而要表現出謙虛謹慎、　積極、　誠懇等特點。再者說，　這個回答明顯在給老闆提要求，　當你對比下面這個回答示範的時候，　你就會明白一個道理：　給老闆提要求，　遠遠不如請老闆給自己提要求令人喜歡。

回答示範1：　Ideal　boss？　Well；　I　prefer　strict　bosses。　Although　working　with　strict　bosses　means　a　lot　of　pressure；　I　can　grow　fast　with　them。　For　new　graduates；　nothing　is　more　important　than　developing　our　abilities　as　fast　as　we　can。

第七節 外企面試最常見的36個英文問題（8）

點評1：　主動請老闆為自己加壓，　多麼可愛可敬的人，　善哉！工作經驗有所欠缺的申請人，　不妨向面試官表表這樣的態度。

回答示範2：　Ideal　boss？　Let　me　see。　Well；　in　my　opinion；　an　ideal　boss　can　effectively　motivate　his　or　her　subordinates　by　encouraging　good　performance　and　punishing　poor　performance。　I　will　feel　highly　motivated　to　do　a　good　job　if　I　know　my　boss　would　reward　me　for　excellent　performance。

點評2：　好！一個希望老闆能“獎懲分明”員工，　往往是很自信能夠做出優良表現的員工。

14。　What　were　the　best　aspects　of　your　last　job？　在上一份工作中，　你最喜歡的是什麼地方？

問題分析：　在這個問題上，　面試官要捕捉的資訊點是：　第一，　這個申請人是個什麼樣的人？如果你是一個小秘書卻喜歡有挑戰，　那麼你很可能還停留在好高騖遠的不成熟階段；　如果你喜歡原來的老闆給你很大的自由發展空間，　那麼你很可能是個“自由派”，　不太喜歡約束，