80後那些憂傷與夢想

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愛情你隻字不提

你說你現在有很多的朋友

卻再也不為那些事憂愁

睡在我上鋪的兄弟

睡在我寂寞的回憶

那些日子裡你總說起的女孩

是否送了你她的髮帶

你說每當你回頭看夕陽紅

每當你又聽到晚鐘

從前的點點滴滴會湧起

在你來不及難過的心裡

我問我幾時能一起回去

看看我們的宿舍我們的過去

你刻在牆上的字依然清晰

從那時候起就沒有人能擦去

啦……

第五章 外企的風花雪月

或許是天河體育中心招聘會的經歷，讓張曉宇留下了心理陰影；也許是那次看到簡歷被扔進垃圾桶，他一直很不願意花心思去再做簡歷。所以，他選擇了網路求職的方式。

在很長一段時間內，可以說在他畢業後的前一年半，只要有面試的應聘機會，張曉宇從來沒有失敗過。回顧那麼多成功的面試，張曉宇覺得沒有什麼秘訣。他的實力，如果算的話，都擺在那裡，如果一定要說有什麼秘訣，那就是坦率和真誠。

張曉宇一直認為，面試官大多數都是三四十歲的人，越是大型公司越是知名公司，越是這個規律。求職者必須熟悉他們所經歷的時代和他們的心理特徵。面試時，求職者必須展現出他最真實的一面，無需誇大，真誠的話語最能打動人。如果能引起招聘官的共鳴，那是最好不過。

張曉宇參加過一家全國TOP10公關諮詢公司的面試，面試的老總當時問他：“你覺得你最大的優點是什麼？”他壓根沒思索就脫口而出：“孝順。”這個答案讓那位老總吃了一驚，要問個究竟。張曉宇也沒有說很多大道理，他說他只是覺得一個人如果連孝順這點最起碼的做人道理都做不好，做其他事情也不會好到哪裡去。

最後，張曉宇得到了這個唯一的招聘機會，但是後來因為彼此的遠景出現一些分歧，他還是沒去這家公司。但面試的那位老總，多年後念念不忘張曉宇、想把他拉回去，據說這位老總還對下屬說“我也算閱人無數，但從未見過把孝順當自己最大優點的應聘者，張曉宇是唯一一個”。

有些招聘官還會問張曉宇的缺點，他也不會隱瞞：“稍微有點敏感，有些內向，那與我很嚴厲的家教有關，我上大學後不久就發現了這些缺點，並努力地改正。我現在坐在這裡，能夠非常清晰地表達自己的想法，也完全有能力跟同事團結在一起共同奮鬥，那說明過去四年裡，我不斷改善自己的計劃收到了效果。”

張曉宇不是很聰明的人，甚至可以說很笨，但他深信勤能補拙。當年開始寫稿給報紙投稿，一個月寫三十篇只能發表一兩篇，他沒有放棄。一方面是因為他必須靠那個才能生存得更好；另一方面是他覺得自己需要笨鳥先飛，才能和別人遲早站到同一起跑線上或者是齊頭並進。

沒有一個人，與生俱來就是專家、官員、富豪，每個人的成功背後，都藏著你沒看見的成功基因——那就是勤奮。如果哪一天，有人告訴你，他不勤奮就取得巨大成功，你要當心，十有###那是個騙子。

張曉宇心裡很明白，對於他那樣的人來說，人生幾乎沒有捷徑可走，唯一的捷徑也許就是少走一些彎路。

離開《東州新聞週刊》，張曉宇很快又找到了一份工作，這次是一家外資經營的出版機構，它跟中國很多優秀出版社有合作的關係，比如說中信出版社、萬卷出版社、東州人民出版社等等。張曉宇的工作就是，協助領導進行書籍內容的編纂，公司給他開出的待遇很優厚：每天工作8小時，每週單休，包三餐伙食和住宿，每人配備一部IBM手提電腦，基本工資2000元/月，績效工資另計，試用期三個月。

其實，張曉宇對工資倒不是很在乎。他覺得剛畢業出來，積累工作經驗放在第一位，工資夠養活自己就可以了。畢業前半年，他還是大四學生的時候，每個月的稿費就不下4000元了。

有哥們曾問張曉宇，既然自由撰稿人可以掙錢了，為什麼還要辛苦地幫別人打工？他回答說，在群體環境中，懂得團隊合作、分享喜悅，才是他想要的狀態。如果一個涉世未深的年輕人，脫離社會環境太久，不在沉默中變態，就會在沉默中消亡。

與張曉宇同時進去的，還有一位從河北來的同齡哥們發哥，發哥擅長寫營銷而且是長篇大論，在《銷售與市場》等知名雜誌發表過不少文章。