賴賴提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
實力大，油水足，經銷商大多數是夫妻店，勤儉起家，精打細算，加上管理不規範，幾次架吵下來，不歡而散。
所以，打工時能夠廣結善緣，懂得為以後自己創業進行人脈佈局的人，少之又少，將來只好憑自己那點積蓄，進行赤手空拳的低階創業。
4。 為什麼選擇“當老闆”的僅佔21％？
有五分之一的營銷經理，會經常想到要當老闆，特別是在受不了老闆的氣的時候。
我們常說：“打工受氣，創業受苦。”
其實，後面還有一句話是：“創業受苦兩三年，打工受氣一輩子。”
以上幾個方面的分析告訴我們，不是金領、營銷經理這些“士兵”不想當“元帥”，也不是“元帥”的名額太少，而是“元帥”這個高度，絕大多數人還沒爬上去，要麼因泡妞、誤交損友誤入歧途，要麼望而生畏，感覺“有慾望沒希望”了。
剩下的“有慾望又有希望”、打算創業當老闆的人，我們從人性的角度，解惑以下幾個問題：老闆是什麼樣的人？什麼樣的人可以當老闆？怎麼樣才能當大老闆？
五個角度
2
境界
王侯將相，寧有種乎？（1）
——抽絲撥繭對老闆群體全方位剖析
為什麼我這麼聰明，又這麼努力，總是發不了大財？
而發財的人，好像既不絕頂聰明，又沒特別的努力。
在中國古代“天人合一”的玄學裡，人的來歷和命運，與天上可愛的小星星，有絕大的關係。皇帝是真龍天子，自不必說了。文官是文曲星下凡，元帥是將星下凡，連豬八戒都曾經是天蓬元帥呢，只不過酒後戲嫦娥，犯了一點點小錯誤。
所以，在神秘主義的觀念裡，老闆能發大財，自然是因為財星高照，紅運當頭。
人類登上了月球，探測儀送上了火星，我們知道了星星也是普通的物質。
還是我們2000多年前的兩位老大——陳勝、吳廣，用充滿歷史唯物主義和辯證法的勇氣，向農耕時代思想領域的偽科學發出了第一聲怒吼：“王侯將相 寧有種乎！”
剖析一：老闆是什麼樣的人
老闆，是生產資料的所有者，是資本的所有者。這是教科書上的解釋。
老闆，是資本 “主義”的代言人，有資本就有“主義”，有多大資本就有多大“主義”，有多大資本就有多高層次的人圍在你身邊，幫你搞出多大的“主義”。這是江湖定義。
作為自然人，老闆也有七情六慾，而且一樣不少。老闆再有錢，也是吃不了多少，穿不了多少，也是和平常人一樣，日食三餐飯，夜宿五尺床。
作為經濟人，世界上70％的財富，聚集在28％的成功人士手中。他們要這麼多錢來幹什麼？“大丈夫不可一日無權，小丈夫不可一日無錢”，也許可以部分地說明問題。
大凡第一代老闆，多數經歷過沒錢沒權的小丈夫的日子，創業之前的辛酸，創業過程的艱難，實不足與外人道。所以，老闆再有錢，都會精打細算的。
成功了或有錢了，可以稱為“大丈夫”了，很多老闆並不想當官，何來“不可一日無權”的說法？
原來，老闆最講究的是“市場話語權”。
你無論參加哪個企業有老闆參加的市場會議，或者企業兼併會議，老闆們無論平時個性如何，這時候必定都是眼露精光、口若懸河，把全國市場、全球市場縱橫剖析，如何調動經銷商、廣告促銷如何配合、如何設定計策迷惑競爭對手，運籌帷幄，指揮若定。
這種爭第一品牌，爭最高市場份額的動機背後，就是對“市場話語權”的崇拜。“市場權力”是大老闆永遠的追求。所有的大老闆都覺得，自己比當個縣長、市長有意思多了。
剖析二：什麼樣的人可以當老闆
每一位老闆都有一段神秘的傳奇發家史。
光環的背後，促使他們成功的真正因素是什麼？
讓我們從願望、個性、能力三個方面來探討。
首先，我們來看願望。
當老闆一定要有強烈的願望，用過去的話講，要有野心，用現在的港臺語言叫企圖心！
有了願望，才有目標，才有動力，才會有方向地“學本事、積累資源、尋找機會”。這種強烈的願望可能是天生的，但多數是被逼出來的。
不是每個被逼的人，都會想到要當老闆，還要看個性。
