第16部分 (第2/4頁)
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如果答案是肯定的，那麼歡迎你來世紀暢想坐客，
這裡特意為你留了好位置。
落款是世紀暢想廣告公司。
我在S大學的是營銷策劃專業，而廣告公司的工作算是正對口，於是想也不想，立即去報了名。
面試那天，創世紀大廈十六樓的走廊裡緊滿了前來應聘的人，而且，幾乎每個人的手裡都拿著各種證書、作品，看到他們那信心十足、志在必得的樣子，加上近一個月不斷碰壁的挫折感受，我感到沮喪。但是同時，又在不斷地對自己說“任一凡，你能行的，你一定行的！”因為我知道，如果自己先否定了自己，那麼我將沒有任何機會了。
記得當時，叫到我名字的時候，走廊上的人已經所剩無幾了。而當我走進做為招聘會場的小會議室的時候，三位考官看上去疲憊不堪，已經是一臉的不耐煩了。按照程式，我先做了自我介紹，然後等著考官們問話。就在此時，會議室的門開了，走進一個五十多歲的很有風度的男人。看到他，三位考官精神一振，立即起身迎接。“葉總，您怎麼來了？”原本坐在中間位置的一個那個中年男人滿面堆笑，走過去問到。
“我剛開完一個會，聽說今天招聘，就下來看看。”葉總個子不很高，微微有一點發福，頭髮整齊自然地梳理至腦後，鬢如霜染。
後來進了公司我知道，那個中年男人當時是世紀暢想的副總，叫吳傳鐸，可在我進公司一年後，不知道什麼原因辭了職。
吳傳鐸引領著葉總去坐那主考官的位置，葉總拒絕了，而是走到旁邊的一個沙發前坐下，說我只是來隨便聽聽的，你們繼續吧。
當時我並不知道葉總是誰，不過和他的眼神一碰，馬上感到他的目光深邃，那是一雙充滿了智慧的眼睛，帶著讓人如沐春風的柔和與寬厚，令人很舒服。不知怎麼，本來很緊張的我，看到他之後，反而放鬆了下來。
“看你的簡歷，你是應屆的大學生，有過廣告業的從業經驗嗎？”我想，如果不是這位葉總來了，吳傳鐸的這個問題也許不會問出來，很可能隨便說幾句後直接讓我回去了。招聘會進行到現在，那麼幾個有限的名額，用誰也許早已經定下來，對剩下的人來說，只不過是出於禮貌而需要走走形式罷了。
沒有工作經驗，沒有獲獎證書，而且，因為策劃專業不是平面設計，我甚至沒有直觀的作品。雖然在學校裡，我的成績是不錯的，但交上去的那些策劃習作都是紙上談兵。況且面對那麼多應聘者，這些考官們又怎麼會有時間、有心情去看呢？
關於策劃人的功力與水平問題，直到陳青離開之後我也才真正懂得，一個策劃者，只有瞭解人、瞭解人性、瞭解世間的痛苦，才有可能做出真正偉大而有力量的策劃方案來。
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《策動》 第三部分（8）
吳傳鐸的這個問題，我已經在若干不同的地方，聽N多的人問過了。現在的公司、企業招聘都非常注意應聘人的工作經驗，沒有工作經驗的應聘者，基本上機會已經喪失了一大半。其實這說起來也是很容易理解的，因為到目前為止，企業界並未總結出一套精確的僱用技術，誰也無法肯定將僱用的人一定是理想的人選，而最能顯現一位應徵者能否稱職的指標，也只有他過去的工作經驗了。
“……沒有。”遲疑了一下，我回答。雖然很想得到這份工作，但我不會因為這個原因去編造謊言。
“你認為進了公司之後，自己會作出什麼樣的成績？為公司作出什麼樣的貢獻？”完全是例行的套話。
“……短時間內可能不會作出成績，估計不會為公司創造出效益，……我知道自己的能力還很有限，但是，”我的臉紅了，但我還是抬起頭看著吳傳鐸，“我將來一定會為公司創造效益的！”
吳傳鐸聽過這句話，微微笑了一下，和左右的人低聲交流了幾句，然後對我說：“任一凡，你的精神可嘉，但現在世紀暢想並沒有培訓機構，我們要用的是熟練而有經驗的人，所以，目前公司還沒有合適你的工作。不過，你的簡歷我們會存入公司的人才庫，也許哪天會給你電話請你來的。”意思再明白不過了。
我看著坐在對面的這三位，感到絕望。多少天的奔波，我已經不堪忍受，就要崩潰了，不顧吳傳鐸的端茶送客，我從座位上一下子站起來，大聲地說道：“我是看世紀暢想的招聘廣告來的，廣告上說的明白，歡迎‘善於學習、喜歡挑戰’的人來，我雖然現在經驗很少，但我認為自己非常善於學習，而且喜歡挑戰，各
