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看著眼前的中年人，臉色冷淡地問道：“知道我為什麼叫你過來嗎?”
中年男子額頭上盡是冷汗，嘴唇發白的回道：“黃總，非常抱歉，這一切都是我疏忽，我願意接受公司的處罰。”
“難道你不做背景調查的嗎?給我念一下公司的人事條例第22條。”黃修遠那目光彷彿直刺人心。
中年人感覺唇乾舌燥，下意識地吞嚥了一下口水：“咕！地方分公司的管理層親朋好友，如果被公司聘用，不得在當地入職，同時不得直接擔任中層管理工作。”
“為什麼明知故犯?你以為山高皇帝遠?這裡就是你說了算?”黃修遠說完，又轉過頭向另一個青年員工訓斥道：
“你負責安全部的監督工作，沒有及時發現問題，屬於嚴重失職，自己去刺槐蟻報到，去敦煌水務公司當基層督察員。”
“我接受公司的處罰決定。”年輕人羞愧難當。
同樣藍色時代周口分公司的經理，也被直接一擼到底，發配去新開拓的赤峰分公司當基層員工。
隨著這一次大整頓的推進，以及燧人內刊的宣傳，加上安全部、工會的內部調整，越來越多基層員工回過神來。
偷偷摸摸的舉報，在短時間內暴漲了十幾倍，很多中層管理層都迅速收斂起來。
被經營得比較好粵省、魯省、蜀省分公司，由於之前黃修遠在當地比較久，經過了好幾次的清理後，那些中層都是燧人公司的死忠派。
黃修遠立刻讓林百傑抽調一部分考核優異的中層員工，進入冀省、豫省、東三省的分公司，填充空出來的位置。
另一邊，時光資訊也收到了黃修遠的指示，組建一個專門的軟體研發小組，開發一些便捷的軟體工具，專門對付公司內部的蛀蟲。
比如之前黃修遠帶頭研發的關鍵字智慧篩查系統，安全部的財務管理系統、內部閉路監控系統、人臉識別系統、個人賬戶監控系統。
這些系統都可以進一步開發，壓制違法違規行為的生存空間。
接下來，時光資訊會和國內各個銀行合作，要求所有員工與其家屬簽署財產每月申報條款，然後由刺槐蟻公司代理申報查詢，其實就是變現監控其名下的銀行賬戶。
加上內部的互相監督，燧人公司的相關制度，越發完善起來，形成一套全面的體系。
同時關於工資、福利、獎勵和晉升的制度，也在逐步完善起來。
一手大棒，一手甜棗，兩者都要抓好，一個公司的發展才會良好。
