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看著眼前的中年人,臉色冷淡地問道:“知道我為什麼叫你過來嗎?”
中年男子額頭上盡是冷汗,嘴唇發白的回道:“黃總,非常抱歉,這一切都是我疏忽,我願意接受公司的處罰。”
“難道你不做背景調查的嗎?給我念一下公司的人事條例第22條。”黃修遠那目光彷彿直刺人心。
中年人感覺唇乾舌燥,下意識地吞嚥了一下口水:“咕!地方分公司的管理層親朋好友,如果被公司聘用,不得在當地入職,同時不得直接擔任中層管理工作。”
“為什麼明知故犯?你以為山高皇帝遠?這裡就是你說了算?”黃修遠說完,又轉過頭向另一個青年員工訓斥道:
“你負責安全部的監督工作,沒有及時發現問題,屬於嚴重失職,自己去刺槐蟻報到,去敦煌水務公司當基層督察員。”
“我接受公司的處罰決定。”年輕人羞愧難當。
同樣藍色時代周口分公司的經理,也被直接一擼到底,發配去新開拓的赤峰分公司當基層員工。
隨著這一次大整頓的推進,以及燧人內刊的宣傳,加上安全部、工會的內部調整,越來越多基層員工回過神來。
偷偷摸摸的舉報,在短時間內暴漲了十幾倍,很多中層管理層都迅速收斂起來。
被經營得比較好粵省、魯省、蜀省分公司,由於之前黃修遠在當地比較久,經過了好幾次的清理後,那些中層都是燧人公司的死忠派。
黃修遠立刻讓林百傑抽調一部分考核優異的中層員工,進入冀省、豫省、東三省的分公司,填充空出來的位置。
另一邊,時光資訊也收到了黃修遠的指示,組建一個專門的軟體研發小組,開發一些便捷的軟體工具,專門對付公司內部的蛀蟲。
比如之前黃修遠帶頭研發的關鍵字智慧篩查系統,安全部的財務管理系統、內部閉路監控系統、人臉識別系統、個人賬戶監控系統。
這些系統都可以進一步開發,壓制違法違規行為的生存空間。
接下來,時光資訊會和國內各個銀行合作,要求所有員工與其家屬簽署財產每月申報條款,然後由刺槐蟻公司代理申報查詢,其實就是變現監控其名下的銀行賬戶。
加上內部的互相監督,燧人公司的相關制度,越發完善起來,形成一套全面的體系。
同時關於工資、福利、獎勵和晉升的制度,也在逐步完善起來。
一手大棒,一手甜棗,兩者都要抓好,一個公司的發展才會良好。