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價格便宜量又足的那種實惠型，關鍵在於出奇制勝。
戰國時候的馮諼就是這方面的人才。他成功地把自己炒作成公司裡的重要人才，然後又把公司炒作成舉足輕重的企業。
他所在的公司，就是戰國時候齊國宰相孟嘗君田文的智囊團。那時候田文建立了一個有3000人之眾的智囊隊伍，都是各方面很厲害的人才，給予優厚的待遇，以備不時之需。在這樣一個團隊中，想混出頭來實在不容易，對新加入的馮諼來說就更是難上加難。好在這個馮諼掌握的技術非他人可比——他是專事炒作的推手。
他開始有步驟地炒作自己。
首先是顯出自己的不同。公司總經理田文招聘面試的時候問他：“您老有什麼愛好麼？”他回答：“沒有愛好。”
“那您有什麼能力麼？”
“沒有能力。”
一般來說，這樣的二百五早早就會轟了出去。但這個面試的評委是總經理——最高層，能透過初試複試到他這裡，絕不是海選期的選拔方式了，對這樣的回答，評委多少都會錯愕一下，然後會想得比較複雜。馮諼利用的，就是這種心理。
果然，田文感到驚奇，不相信他真的一無所能，本能地認為背後另有原因，於是就把他留下了。
進來只是第一步，淹沒在3000人之中，也不能算成功。馮諼的下一步目標，是要讓自己脫穎而出。脫穎而出有兩個方法，第一個當然是有過人的本領，能讓他人一下子心服口服，�
