求職者的聖經·職場篇

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公務員的要求是相當高的，心理素質、個人奉獻的意識、交往的能力等等，一些文科生根本就沒有想過自己是否適合這樣的崗位，就去報考，從一開始，就是陪考者。

殷謙：“一舉成名衣食無憂”，我們是該提倡？還是應該批判？

馬鬥成：當代中國是一個空前的多元價值並存的社會，社會對各種職業的認可，使得個人經濟利益、提高社會地位的途徑不是非要建立在“吃皇糧”這種方式上。而純粹依靠考取公務員來改變命運的想法是非常單純的，一是自己主動放棄嘗試其他職業的機會，另外對公務員工作的環境、內容帶有很大的偏見。所以不提倡帶著這種封建的官本位思想考試公務員。

殷謙後話：

一年一度的國家公務員考試已經拉開了招考的序幕，報考重新整理的新聞又會響起，我向新東方教育科技集團著名的考試專家姬雪松諮詢了考生報考前應著重考慮哪些問題？專家認為是所報考的職位，他說，儘管每次考試結果可能只是一場練習，但是一定要綜合考慮各方面的因素去報考。綜合考慮的因素包括近幾年來同一職位的競爭激烈程度、自己對這個職位工作內容的瞭解程度、自己的能力是否所及等。很多人從一開始就是一個陪考者，比如省政府辦公廳主任一職位，它對各方面的能力要求都是相當高的，那些沒有任何社會經驗的畢業生不適合去報。有時候適當降低自己的能力所及職位，未必不是一件好事，不過更多的人是刻意拔高自己。

“求職大軍”催生了一批新型產業

每年都會有幾百萬的畢業生湧向社會以求謀得一職，雖說找工作難，但求職大軍卻也紅火了不少人。各方人馬抓得先機，在求職大潮中甚是得意。

培訓機構，這其中包括求職培訓機構、技能培訓機構。公司企業對技能型人才更感興趣，好多職業技能培訓機構瞅準了這個時機，大肆宣揚以吸引眾多畢業生回籠接受“再教育”，且不說其對畢業生就業效果如何，主辦方絕對是賺了個喜笑顏開。剛出校的學生在職場禮儀，面試技巧很生疏，也需要培訓，商機又來了。畢業於某普通高校的小孫有幸進入了公務員的面試，忍痛花600元報了個面試突擊班，拿她的話說“好多人都報了培訓班，（自己報了班）圖個心理安慰也好。”

出版業及書籍作者。各職場成功人士，資深專家獻身說教，爭相出書，“寶典、紅寶書”紛紛出爐，各種怪談奇遇讓讀者為之澎湃。翻開裡面的內容看看，“撞車”者，觀點相悖者還不少，但經驗之談不能不看，青澀的畢業生對此類書籍甚是膜拜，於是出版社和作家也火了。

為招聘者和應聘者提供場地、空間的機構和個人。先說招聘會，舉辦方要麼向招聘單位收取攤位費，要麼嚮應聘者兜售門票，總有一方要買單，為求得工作，為招到人才，只有交錢。另外就是網站了，免費註冊，還有詳盡的服務，使求職者和招聘者都很滿意。龐大的點選量吸引眾多的廣告客戶尋上門來，這生意也就來了。

招聘單位。一場場的招聘會，拿著華麗奪目的宣傳海報從不落下，招聘人員激情地向有意求職者講著自家的發展史，求職者倒是熱心滿滿，卻是落花有意，流水無情；網上的招聘廣告也一直掛著，投去的簡歷卻是石沉大海，為什麼？公司那是在做免費的宣傳廣告，微小的投入，換來得極大的注意力，這招聘活動做的，值！

騙子團伙。這是一個見不得光的群體，但在這也得說說。摸準了眾畢業生急於找工作的心理，騙子們也是大顯身手，騙招騙術出盡。典型案例就是打來電話，給你一個所謂的“面試”序號，要求你於哪天回撥電話進行電話面試。信以為真者電話費高速上揚。這只是小損失，很多人被騙到身無分文，更有甚者被騙到傳銷團伙不得脫身。

細細想來，龐大的求職隊伍不僅僅是火了上述幾個領域。為參加招聘會征戰南北，支援了交通業，其間的食宿又發展了餐飲業；參加面試一身得體的行頭火了服裝業；低薪、零工資就業推動了小企業的發展等等。雖沒就業，也已經開始推動社會。

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個體工商戶成為弱勢群體的真實原因（1）

改革開放初期，個體戶是多少令人羨慕的一個群體，他們腰上彆著時髦的挎包，喊著“文明經商”、“禮貌服務”的口號，滿臉笑容地數著大把大把的人民幣。他們首先嚐到了改革開放的甜頭，他們曾經是市場經濟中最活躍、最生動的因子，是最富創造性、自主性的群體，他們甚至一度成為市場經濟蓬勃發展的象徵。然而，時過境