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而被迫辭職，造成亭長職位人才短缺。劉邦的朋友蕭何在縣裡當書辦，直接向縣令推薦了劉邦。縣令立即任命劉邦為“泗水亭長”。劉邦毫不推辭地幹起了工作，發揮自己“籠絡人心”的職場技能，使手下的兵卒惟命是從。從這一刻起，劉邦憑藉自己的“人緣”，一步步升上了皇帝的寶座。
有時候老總並不會因為你生活中存在這樣那樣的問題就不用你，他們看重的是你能否會把工作做好、能否給公司創造更加豐厚的利潤。劉邦的事例告訴我們，職場餡餅不是毒藥，是營養品，有好胃口就放心大膽地吃吧。還有些時候，老總會故意放出一些美味的“餡餅”以測試員工的能力，其實你的能力老總早已瞭然於胸，這番測試只是確認一下，後面就是委你以重任了。如果你疑神疑鬼不肯吃這個餡餅，那豈不是辜負了老總的一番美意？豈不是耽誤了自己的前程？你大口咀嚼、快樂下嚥吧，因為這類餡餅不是每個人都會得到的。
李廣緣何丟了飯碗？
現代職場中，人際關係無疑是職業人士力求處理好的與本職工作同等重要的一項內容。與同事的人際關係處理好了，你不僅工作起來得心應手，而且會獲得老闆和同事的一致好評，若處理不好工作中的人際關係，那麼你在需要與別人協同工作的時候就會處處掣肘，甚至遭遇同事的白眼和老總的批評。
西漢武帝時候，衛青作為討虜將軍，經常帶兵遠征匈奴。有一次，匈奴左賢王發兵來犯，朝廷在對抗匈的戰�
