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著頭。我趁熱打鐵，跟著又說出了後邊的內容。
王老漢很得意，不過沒過幾天他就犯了一個錯誤。天氣轉暖了，張老漢打了些嫩草回來，這次他也把草放在屋頂上等著牛來吃，結果牛見到了嫩草，不但不吃，而且躁動不安，都紛紛想擠出圍欄去。
這時，張老漢猛然明白了，牛知道有嫩草了，都想到圍欄外邊去吃個痛快。於是他決定放牛去吃草，不過有些奶牛和小牛不能放的，還是要圍在圍欄裡邊，這樣他又打了很多的嫩草放在很低的牛棚上邊，任他們自取。
牛一下子安靜下來了，而且每天都吃得很好，黃牛出力奶牛出奶小牛長個，一派可喜景象。
這是高屋喂草策略的相反情況，當資源很豐富的時候，要允許下屬用自己的努力去獲得更多的回報，不要故意的人為設定障礙，同時對於能力不足或面臨困難不能和其他人去爭的下屬，則要按照平均的水平，給他們創造條件，讓他們方便得取得回報。這個時候，高屋喂草就不對了，要改為開欄放牛、低屋喂草。
這就是用人四策的第二策，“高屋低屋”之策。
盧員外聽得入神，楞楞地把筷子抓在手裡，半天也沒想起來夾菜。
我繼續給他講第三策：分餅畫餅。
有一個大戶人家，養了一班門客。有一年，莊稼歉收，大戶人家覺得供養這麼多人有了難處，於是就跟大家說，新的一年每月供奉要減少，不過等來年收成好了，可以雙倍補上，訊息一出結果門客當中不少人不滿意；於是，大戶為了讓大家留下，就採取了第二個策略，他決定向別人借一些銀子，保持大家的供奉不變，但是來年還銀子的時候，利息要大家分擔，從供奉中適當扣除。訊息一出，還是有很多人不滿意。這下老員外不知道如何是好了，他就找了一個老學究請教。學究跟他說，你回去看一看，對第一方案不滿意的一定是年紀很大的門客，而對第二方案不滿意的一定是年紀很輕的人，還有一些人不表態，這些人一定是一些中等年紀有些資歷的人。老員外回去一看，果然是這樣，他就納悶的問老學究說這是什麼道理呢？
老學究回答他說，上了歲數的人已經沒有了雄心壯志，說不定明天身體一不好就要辭職不幹了，所以這些人更在乎眼前的所得，而且他們曾經為主人出過力留過汗，現在老了沒有能力了，他們更希望主人不要把他們的眼前利益拿走。因此他們是反對第一個方法的。
而對於那些年輕人，他們剛來，一切才剛剛開始，他們滿懷雄心壯志，更在乎將來的發展，眼前有點困難不算什麼，只要將來有加倍的補償他們就肯接受，所以他們一定是反對第二方案的。
還有一些人，他們是莊子上的中堅力量，人到中年，經驗豐富，年富力強，度過難關肯定要靠這些人，所以他們更在乎的是主人是不是會和自己一道同甘共苦、患難與共。所以他們對兩個方案都不表態，只想看主人今後的行動。
所以給這些人分利益，就不能搞一刀切，一個模式肯定要出問題。就好比要給眾人分一個餅，對於歲數大的老員工，最好是保證他們眼前的利益，直接給他們分餅效果最好；對於年輕的員工，則需要給他們指明將來的前途，給他們畫一張更大的餅他們才開心；而對於那些正在埋頭苦幹挑大樑的中堅力量，最有力的辦法是和他們同甘共苦，和他們一起吃餅，他們吃什麼，主人就吃什麼，他們吃多少，主人就吃多少。
老員外按照學究的計策回去一試，果然效果奇好，自己的莊子順利的度過難過，而且各方面都很滿意。
學究給老員外出的這一策就是用人四策的第三策：“分餅畫餅”。
與盧員外談用人四策（4）
桌子上正好有山東的特產煎餅，盧員外親手卷了兩個，一個遞給我，一個自己拿起來，笑呵呵的說，“來，賢弟，哥哥和你一起吃。”我也不由一笑。
第四策：厚賞惜賞。
當年燕昭王下定決心要復興燕國，可是苦於沒有人才，於是他就向手下的大臣郭隗問計。郭隗給燕昭王講了一個故事：說有一個富人特別喜歡千里馬，決定用重金購買。他派了一個可靠的僕人帶著黃金出去尋找千里馬。過來很久，那個僕人回來了，背上揹著一個鼓鼓囊囊的麻袋。富人就問僕人，我要的千里馬你買到了嗎，僕人說買到了，而且是花了大筆的黃金以高價買到的。富人納悶，就問那馬在哪裡呢？僕人把麻袋往地上一倒，嘩啦出來一堆馬骨頭，僕人說，這是一個死去的千里馬的骨頭，我買的就是這個。富人見重金買了一堆骨頭不由大怒，就要處
