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曲絡繹說的時候，心情自然不輕鬆，但他的神態和語調都很坦然，像一個雖敗猶榮的戰士，保持了風度和尊嚴。
倒是童家明的眼裡閃過一絲寂寥。
拉拉開始感到自己像是參與演出了一出鬧劇，後來覺得曲絡繹說得對，誰都會錯，錯了就是錯了，要有勇氣認，何必硬撐到底。拉拉這一想，反而覺得曲絡繹也不容易，他是那麼強硬的一個人，現在當面給兩個下屬說出自己“錯了”，雖然他是用“不合適”來表達“錯了”。
……
孫建冬的大區接了一個新人叫周子瑜，分給了張凱。
本來孫建冬的意思，要分給梁詩洛的，梁詩洛不肯，她和孫建冬說：“老闆，你看我這邊的區域，不是那麼純潔的，新人接觸這些東西不好，我也沒法教。”
孫建冬聽了就命令張凱接收新人，也不管張凱和梁詩洛明明是同產品組的，梁詩洛那組要是不純潔，張凱又能怎麼個純潔法呢？
張凱和拉拉訴苦道：“拉拉！我的區域客人好色的多，我怕保護不好新人呀。”
過了不到一週，張凱看到拉拉，扭捏了半天說：“拉拉，新人很難教呀。”
拉拉說：“比如呢？”
張凱翻了翻眼睛：“比如，我讓大家這個月壓點貨，她死不理解什麼叫壓貨，我和她解釋了半天，解釋完了，她問我為什麼要壓貨，還說這不是沒有長遠眼光、破壞良性銷售嘛——你說，這讓我怎麼和她說呀？她的心裡，我們這種跨國公司是最專業的，壓壓貨都能破壞她的理想，我還不敢和她明說，銷售都是活在當下的，眼前就過不去了，還長遠呢。”
拉拉說：“你就告訴她實話好了，她不至於那麼脆弱，這就受不了吧？”
再過一週，張凱又眨巴著眼睛來問拉拉：“拉拉，這管理培訓生要是帶得不好，會不會影響你呀？”
拉拉說：“你別管影響不影響我，有啥情況你直說吧。”
張凱說：“我跟你說，這孩子和客戶去卡拉OK，唱歌喝酒大家HIGH了，大半夜她打電話給我，說有個客人拉著她的手不放。她和我說，老闆，我是為公司工作，公司得對我的安全負責。”
拉拉說：“你怎麼回答的？”
張凱說：“我能怎麼說！我只能說，社會是很複雜的，你要學會自己保護自己。”
拉拉說：“不對呀，你給她的師兄到哪裡去了？”
張凱說：“師兄又不是保鏢，哪能時時刻刻都跟著她呀。”
拉拉說：“這麼下去不行，我也看出來了，周子瑜要麼轉成普通銷售，要麼就得被你帶成一個笑話。專案不專案我已經不管了，不過張凱，咱們得對新人負責點，你說要是你家裡有一個剛畢業的孩子經歷這些，你會怎麼個感受？”
張凱投降道：“好好好，我再讓她師兄多用點心。不過拉拉，我真求你們了，以後校園招聘別盡給新人說好的，一個個衣冠楚楚地扮專業，人家還以為這就是外企，我現在都沒法給她講真話，怕她受不了。”
拉拉說：“我上回就跟你說過了，你講真話吧，我們的責任就是讓她在真實中成長。我覺得周子瑜的EQ還行，不會像你說的那麼脆弱。回頭我和她聊聊。”
張凱衝拉拉抱了抱拳道：“你和她談清楚最好了，我都不知道怎麼和她開這個口。”
拉拉和周子瑜長談了一次，等談得差不多，周子瑜說：“拉拉，我想請你給我一個反饋，你對我有什麼評價和建議。”
拉拉斟酌著說：“你很聰明，EQ也不錯，同時，你對自己的期望很高，你有非常高的夢想。”
周子瑜很敏感，馬上說：“是不是太高，不切合實際？”
拉拉說：“有點兒。你覺得自己在周圍人的心中是怎樣一個形象呢？”
周子瑜說：“師兄和經理都對我挺好，不過並非所有的人都對我友好，人家也不欠我的。我知道自己太學生氣，比如我對客戶的影響力就不行，特別是和那些德高望重的重要客戶在一起的時候，我找不到讓客人感興趣的話題。但是我也有我的優勢，很多客戶還是認可我的，經理也說我學東西快。”
拉拉說：“你覺得自己喜歡銷售這個職業嗎？”
周子瑜坦率地說：“能接受，可我進DB不是為了做銷售而來的，我期待著明年轉到市場部工作，否則我不會來的。”
拉拉心想，這個專案都做成這樣了，誰知道明年還會不會提供輪崗的機會呀。又不好和周子瑜說實話，只得哼哼哈哈地
