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上面都對蘇暢暢做的文案更滿意，內容吸引人，操作性強，決定改改就儘快執行。孫大力更是看重了第一頁上“實現招生250人”這幾個字，心花怒放。這次，暢暢沒忘在策劃案上寫上胡林的名字。
分了一下工，大家各自忙活去了。老總辦公室裡，孫大力悄悄對胡林說：“你要好好用蘇暢暢，別讓這個員工從咱們公司跳走。”胡林說明白。
暢暢雖然挺高興自己的工作沒白做，但是不明白為什麼胡林要把活動預算給刪掉。這都是打了好幾家電話諮詢來的呀，網上和平面的廣告折扣砍到最低，替公司省了不少呢。
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13十月戰役（1）
“十月戰役”打響，公司在招聘網站的北京首頁上做了個廣告——“緊急招募待業者，月薪3000～5000”。這一招果然見效，心情急躁的待業者們紛紛點選廣告，一下連結到活動頁面中。開啟一看，“哈佛英語”受多家外企委託，將舉行大型外企人才特訓營。這次活動除了將在十月每個週末的大型招聘會上推廣以外，每週二、四的晚上還會在公司內部的教室裡舉行說明會。
那些老練點的待業者看完關掉網頁罵了幾句，可是涉世較淺的年輕待業者還真是打來不少電話諮詢。
公司裡負責IT的人統計了一下，網頁每天保持在三千多的有效PV（點選率），諮詢電話一百多個，把諮詢員們累得夠戧，暗罵公司中邪了。
孫大力看公司一片繁榮甚是欣喜。
教*系的幾個外教過來面試了，胡林就帶著暢暢和教學部的黃老師坐在會議室裡一個一個面。黃老師叫黃寧，三十多歲，在“哈佛英語”工作好幾個年頭了，是公司的金牌老師。
這些老外並非都是英國、美國或加拿大的，很多是歐洲其他國家來中國玩的，也有留學生，有的英語中夾雜一些味道很怪的口音。暢暢表面正襟危坐，心說真好玩，可以冒充一下HR了，而且面試的是老外。
首先面試的是一個法國小夥子，個子高高鼻子大大，長得很精神。黃寧讓他做自我介紹，一開口，倍兒地道的法式英語一下把暢暢帶到了法國農場邊上，一邊咬著法式麵包，一邊喝著咖啡。估計黃寧也聽不太懂他的英語，直接pass掉。
接著來了個德國小姑娘，胖胖的，不過面板很白，眼睛藍藍的。同樣，黃寧讓她先自我介紹一下。這個姑娘說她叫芭爾娜，來自巴伐利亞州，在北京語言大學留學，喜歡中國菜和京劇，平時也比較有時間。黃寧覺得這個德國女孩的英語很地道，就和她交流了一下工作的具體細節。雙方達成一致，胡林麻煩黃寧告訴她，明天就過來上班，開始準備“忽悠”學生。
芭爾娜臨走和大家一一握手，到了暢暢這兒，更是露出友好的微笑。暢暢心想，還是人家老外素質高，不以貌取人。
接著面試了幾個老外，有的看上去不像老師更像“足球流氓”，pass；有的不能保證工作時間，pass；還有一個很逗，太善於表達了，從家裡養了幾條狗一直說到伊拉克戰爭，黃寧猶豫了一下，還是pass！
最後，確定了德國的芭爾娜和美國的大衛來公司工作。看著外國人進出公司，胡林感覺由衷地驕傲，終於能像大型培訓公司一樣，有外教了，突然想起孫大力的叮囑，轉身問暢暢：“你覺得這兩個人怎麼樣？”
暢暢說，不錯啊，看上去挺像那麼回事的。胡林問：“你英語還行吧？”暢暢一邊流汗一邊說還行還行。胡林讓暢暢明天和黃寧一起負責和老外溝通，把招生時候的演講詞弄出來，讓倆老外趕緊背好。暢暢弱弱地問胡林：“是不是要寫個英文的？”胡林說：“你啊，你就寫個中文的吧，讓教學他們那邊翻譯，咱們做好自己的工作就行。”
暢暢心想，自己如果外語很棒，該有多好啊，能在這個時候讓公司上下刮目相看。突然想起之前看一本職場教科書上寫著，身在職場的人，應該全方面瞭解公司下一步發展，早於公司一步提高技能。今天看來，還真是很有道理，如果自己真那麼做了，提前打好語言基礎，就不至於外教請來，還要教學的人幫著做翻譯。
13十月戰役（2）
於是暢暢暗下決心，打算惡補一下英語，為將來做準備。
那邊胡林帶暢暢去面試老外，這邊辦公室裡大家聊大天，連前臺陳菲都抓工夫跑了過來。聊了一些亂七八糟的事之後，把話題轉到了辦公室的蘇暢暢身上。
Sugar說：“哎，這個蘇暢暢還真有本事，我以
