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搜了搜,還真有篇關於北京求職者分級的文章,其中有十個等級。暢暢仔細看了一下:
老闆親戚
無論是老闆的兒子女兒,還是大舅子小姨子,只要沾點親帶點故,都能內定到公司裡。別看他們可能沒你學歷高長得好,但這些人你還真惹不起。沒搞清楚之前千萬別多說話,一說錯傳到老闆耳朵裡,保準你被開。自己收拾東西的時候還納悶兒呢,“為什麼呢?”
人精
這類人一般是社會老油條,靠嘴吃飯,你要說他們是人妖也不為過。這些人極為懂得偽裝自己,擅長見什麼人說什麼話,哪天見了鬼還能和鬼稱兄道弟地聊半天。很多老闆都吃過他們的虧,第一次見面就被糊弄出一份高薪,過倆月做不出業績就開了。人精的座右銘就是:錢來得容易,人走得也快。
海歸
別說海歸不好找工作,說不好找工作的那是第一份工作就想混進管理層的。就算是從地圖上找不到的國家海歸回來的也好找。一旦出了國鍍層金,糊弄國內這些土老闆一點問題沒有。只要穿得西裝革履,拿出一張全是洋文的小證書,國內的面試官就暈菜,還不敢跟他們用外語對話——心虛。
名校
名校和非名校的區別,就像Nike、阿迪與山寨運動鞋的區別。雖然老闆們不一定用著舒服,但是打心眼裡喜歡名牌啊!一說自己養了多少多少口子清華、北大畢業的人,那說出去多有面兒。而且,名校畢業的人都混得不錯,互相一推薦,連簡歷都不用看就直接被錄用,一般人比不了。
本地土著
北京人找工作的容易性,可以從高考錄取分數線看出來。一般名校給一個省的名額,差不多和北京市持平,而且,最讓外地考生罵街的是,北京的高考錄取分數線還遠低於外地。況且,普遍來說,北京人嘴比手好使。
美女
客觀地講,美女找工作也是有風險的。如果照片或真人被比自己姿色差的女人力看見,出於同性相剋和極端妒忌的心理,基本上直接刪掉;但如果被男人資甚至是老闆看見,就如獲至寶,得到極為不懷好意的青睞,被錄用。
博士及其“後”
說博士、博士後不如美女好找工作,這絕不是嚇唬人。一般這類同志都是大齡人士,老闆琢磨著這哥們兒有高分低能的風險,而且要價普遍還高,價效比不強,不如美女來得實際,人家美女至少賞心悅目。
外地猛男
如果您不是高學歷,不是北京土著,更不是美女,只是個普通外地男,那唯一能受到公司青睞的,往往是您強壯的體格和任勞任怨的態度。公司一般會在幹體力活兒和加班的時候考慮到您,充分給您施展身體的機會。
外地大眾女
行了,別抱怨了,抱怨啥用也沒有。相貌不出眾,出身不出眾,學歷不出眾,口才不出眾……就一個低到塵埃裡的“大眾女”,從小就沒做過啥出眾的事兒,就憑著那個夢想,跑到大城市,那個人精扎堆兒的地兒,認命或努力,努力,再努力,加油,加油,再加油!看著辦吧!不過餐廳服務員又不是理想的選擇,找工作變成了買彩票一樣的事——運氣決定成敗。
0“小本”
既然大學本科畢業的人找工作都這麼費勁,那身為民辦、自考的“小本”同志們就更難了。一般來北京,口才好的做電話銷售,身體好的去搬家公司,幹活快的去家政公司。總之,想要找份好工作,機率基本為零。
暢暢看完認真琢磨了一下,按照這套排列順序,自己還真是小九兒——第九等級。比上非常不足,比下……也不是很有餘,想混得好點,就只能加油,加油再加油啦。
02名企和名校是一夥兒的(1)
第一次參加招聘會,就把暢暢嚇了一大跳——來北京夢想著找份工作,但是沒想到,通向夢想的道路上居然擁堵著這麼多人。
口臭、腳臭、汗臭……居然還有狐臭瀰漫在招聘會大廳,大家都以每小時一邁的速度蠕動著。暢暢終於明白,為什麼大家都不看好她來北京找工作。不是別的,本來工作就難找,還僧多粥少、狼多肉少。反正自己第一次參加招聘會沒經驗,先看看情況,然後再師夷長技以制夷。
“梅氏集團”展臺前,一個戴眼鏡的男人正聲嘶力竭地吆喝著,前面圍了N多人。暢暢覺得有意思,使勁擠了半天湊到前面。
就聽眼鏡男極為激動地喊著:“朋友們,同志們,21世紀什麼最貴?人才?大錯特錯,人才不是最貴的!我相信眼前我們每個人都是人才,可