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蠆壞取Ｕ夥萁蛺�話愀喜簧瞎笞迕親約核餃瞬�狄荒杲贍傷案車�1％，可以說只是一份象徵意義的特權。
爵位是可以累加折換的，透過不斷建立功勳，得到終身爵位的百姓，可以用高階爵位折換低階鑲金爵位，比如終身的公爵換一個鑲金的伯爵。鑲金的公爵換一個世襲的男爵。這種制度也是為了鼓勵貴族們多建功立業爭取提高爵位而設立的。
第122章 授勳儀式上的插曲（2）
三月chūn末，一個風和rì麗的下午，帝國所有高層齊聚神京皇宮太和殿，參加首次授爵授銜儀式。
這個儀式意義重大，不僅僅是法理上的改變，還包括穿越眾希望看到的意識形態上的改變。很多出自門下的學生雖然接受了穿越眾的教導，知道君權和民權是怎麼回事，但是骨子裡接受的家庭教育還是有很深的三綱五常的意識。參政議事會是穿越眾所有職工和合作夥伴選出來的最高權力機構，名義上是參政議政的顧問團隊，只是名義上對內閣和皇帝的決策進行分析建議和引導，實際上就是擁有一切大權的太上皇。這些權利不僅僅來自於大批穿越眾控制的熱兵器軍隊，還來自於巨大的財富和資源控制力，更重要的是大量跟隨穿越眾改變窮困命運的家族人心和人力上的支援。一切權利都來自於人和人的支援。一個人再強大、再富有，沒有其他人的支援就不可能有任何社會意義的權利，因為他控制不了任何人。
穿越眾可以給過去時代皇帝和權貴們給不了的東西給現在站在太和殿上的人，給老不死的文彥博、蘇軾等舊時代計程車大夫長壽、榮譽和財富；給新時代的學生們施展抱負和學識的舞臺與能力；給比舊時代統治下的更多的民眾更高質量的生活水平和幸福感。這一切都來自於技術提高的生產力催生的無數新興產業和穿越眾教育開拓學生們的眼界激發的yù望。
原來的時代，中國的知識分子最多隻能看到現在中原的資源和財富，每天挖空心思的想如何佔有與分配這可憐的一點東西。但是進入辰基書院後，每個學生都知道世界有多麼巨大，未分配和發現的土地有多麼驚人。自然功名之心就rì漸淡薄了，當官當得再好成為身價億萬的帝王將相機率有多大？只要把心思放到做蛋糕（學生們進入學校就要吃的第一餐，一年一次，高年級學長參與制作的穿越眾秘法的蛋糕，主要是秘密加上市面上沒有的特供巧克力和甜葉菊糖，吃過之後永生難忘，這種不可複製的食品一年只能吃到一次，沒有穿越眾的授意和獎勵沒有可以吃到，這是諸多引導意識形態和思想的利器之一）上，還怕自己分不到嗎？到時候有人想不勞而獲或者多拿一塊不屬於自己的蛋糕，所有人就會讓他滾蛋，永遠別想聞到蛋糕味。
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一套簡潔的儀式後，所有人就拿到了自己的獎章、綬帶、貴族爵位證書、皇帝獎勵的各種物件。
最誇張的是李基拿到的頭銜，一字並肩王——漢王（十五個超品爵位之首，和皇帝一樣數量恆定、無實封和領民）、帝國科學院院長兼哲學分院院長（下設哲學、自然科學和社會科學三個研究院）、金紫光祿大夫（正一品散官銜）、太師（帝師榮譽銜）、中極殿大學士（內閣成員標配）、上柱國（武官頂級榮譽銜）、釋憲法院院長（實際司法職務）、參政議事會立法委員會委員長（參政議事會最有權力的部門的領導，參政議事會的成員成為參議員，由全國各地縣級參政議事會直選。參政議事會只有兩級，縣級的議員由民眾直選。zhōng ；yāng議會的頭頭就是內閣總理大臣兼國事院總理，直管各個部級單位和下面的各個省。）、皇家書院院長（新組建的神京諸多大學之一）、神京大學榮譽校長、帝國大學榮譽校長（這都是國立大學）、辰基書院院長（帝國注資的公私合辦大學）、辰基集團董事長（私人產業職務但是是國債的最大持有人）。
還有汪新宇：一字並肩王——秦王、帝國社會科學院副院長、軍事分院院長、金紫光祿大夫、太保、武英殿大學士、左柱國、大元帥（軍銜最高等級）、國防部長（軍職最高等級）、皇家書院副院長、神京大學榮譽副校長、帝國大學榮譽副校長、辰基書院副院長、辰基集團董事和監事會監事、帝國國防大學校長、帝國陸軍軍官學院院長、帝國空軍軍校校長、（帝國海軍大學校長由李飛擔任）、國安部部長（諜戰之王）戰略部部長（秘密組建的全球大格局戰略設計規劃部門，不對外公開的預算外部門）、帝國禁衛大臣（負責皇宮保安）。還有重要兼職：帝國近衛軍司令（京都
