中國長城網提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
產業秩序決定民眾的就業和飯碗，你拿捏住了飯碗只能讓人口服，讓他滿意才能讓他心服。”李基總結道。
“你說了半天，就是要搞讓人心服的軟硬體建設嘛！這就是你的拿手好戲啊。養老、醫療、教育才是收買人心的王道啊。老吳搞了十年才培養出800個博士級別的外科醫師，擔任200多家醫院的主治醫師，委培和函授的外科研究生起碼一個師，但是這些人相對於一億人口的大宋帝國根本不可能起到決定xìng的作用。辯證治療難度高，經驗不夠的會害人，赤腳醫生加保健宣傳才是廣大亞非拉人民治病的希望。
老吳在醫療事業上的工作可以說已經達到完美了，你老劉身為地下財政部長，建設集團內部的養老和保障工作都非議多多，一天到晚都有內部監察部門的舉報，說你手底下的人貪汙受賄，挪用員工養老金和保險金的事，你有什麼話說？”汪新宇將不發言的劉欣拉進來。
“不知道別瞎說，我挪用？還不是boss一天到晚的想搞大工程，資金週轉不靈才出的問題。錢都在賬上，我一分都沒有捅進腰包。”劉欣爭辯道。
“好了，不要歪樓，繼續討論！是不是先開發兩湖平原。”看到自己小金庫有被捅出來的危險趕緊打掩護道。
“我們就推一把吧，反正過不了百年，江南的土地遲早要開發，只要圍湖造田和開墾紅土丘陵不太過分，不會出現石漠化和太嚴重的土壤酸化，我就不反對。”孫昌表態支援。
“錢我們有的是，就怕土地升值太快，讓那些剛剛學會證券投機的傢伙太瘋狂，吹出的土地泡沫太誇張，反而會抑制開發。”
“那就先做好配套，把家裡打掃乾淨在迎接客人。消滅寄生蟲和瘟疫的大任就給吳祈和孫昌的團隊。整治河道、填平沼澤、消滅害蟲的工作可以分包給農墾公司和水利建設公司，我們只要結果驗收合格，就不怕耽誤工作進度。”
“老李，你又開始挖坑讓我們填啊！這次還真讓你當甩手掌櫃了。”趙守忠調侃道。
“我不挖坑誰挖？老闆就是要挖坑，不會挖，和挖了不會交給下屬填的都不算好老闆。”（未完待續。）
第159章 人才下海與一億中產
（） 康熙年間竟然可以養活1億人口？這簡直就是人口的災難。從粉飾太平的角度講，土豆、玉米、廢除人丁稅和白銀的持續流入都對順治到乾隆時期的人口增長貢獻很大。但是這種增長是數量的增長，而絕無質量的增長。從英國人的中國見聞來看，明末到嘉慶年間，人口的數量走了一個v字形，而質量幾乎走了一個L型。
這種發展模式沒有意義，幾乎就是原地踏步，很容易被其他稍有速度的資本主義國家超越。
在純農耕社會，土地是第一位的生產要素，人力是第二位的要素，獲得土地和多生子女才是家庭和組織實現目的的手段。而在資本社會，技術和資本才是最重要的要素。
穿越眾不缺技術，也不缺資本，而是最缺使用兩者的人才。一億多相對周邊國家很富裕的農民再怎麼強有力的組織起來也不可能抵抗工業社會的進攻，哪怕這個敵人只有十萬人口。
李基等人對人才的需求簡直達到瘋狂的程度，只要透過畢業考試和職業技能考試的年輕人全部都給予十倍於富農的年收入。按照一戶一等主戶年收入相當於500辰基錢的種植業收入，一個取得建築監理或設計資格證的實習監理或助理設計員，一年的收入就可以拿到數千辰基錢，加上工作單位的分紅和員工期權激勵，破萬也不是不可能。
北方地區商業貿易的關鍵網點店夥計，一年都可以拿到700辰基錢的工錢，要是出sè的完成年度考核還能拿到相當於一半工錢的獎金，每加一級職稱就能加50％的收入，如果拿到頂級的10級職稱，那就是40倍的收入。一個10級技工的收入是1級技工的40倍十分合理。沒有任何人有可能質疑。因為一個10級技工不僅僅需要10年以上的相關工作經驗，還要有專利和重大發明創造的獎項，除了要求相當於博士生導師級別的理論水平，動手能力也要達標。
10級幾乎就是穿越眾的水平，在機械領域可以達到和錢進一樣的水平，可以dú ；lì的藉助工業母機生產所有裝置的國寶級技工也就三個來自將作監的大師。
高階的人才缺口永遠都是不夠的。大宋智商破百二的奇才多如牛毛，但是大多被禁錮在科舉的體系內。穿越眾的出現改變了很多家庭的命運，讓所有知道辰基集團事蹟的人看到透過任何職業發家致富
