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民點擴散。這張大網就是用來捕魚的神器，只要漁網全部完成，就能一網成擒。收穫所有的目標大魚。
在李辦公桌前的橫幅上就是耐心、決心、恆心三個詞，這可是蘇軾黃庭堅、米芾三個大家分別寫在這一張紙上的絕品。
這幅字不僅僅是李家傳家之寶，還要製作幾百幅高仿的複製品用來饋贈親友和合作夥伴，李基早在元祐5年就秘密派遣數名心腹學生潛入遼國建立據點，代銷穿越眾產業中生產的緊俏奢侈品和高階貨物，身兼數職的5個心腹就是北方各個勢力的心頭尖釘，遼國南京道一個、中京道一個、東京道（金國）一個，坐鎮濟州島的rì韓地區總負責人一個，坐鎮高昌的西域地區總負責人一個。
這五個人就是未來讓無數北方各個勢力又愛又恨的五大巨頭，是李基的親信中的親信，在辰基集團內部的地位和許可權僅僅次於穿越眾。是李基捕魚計劃中關鍵的船隊領導人，也是各個勢力嚴防死守有競相巴結的最大目標。
為什麼這麼說？嚴防死守是因為他們經營的網點不論是什麼產業在表面上打掩護，實際上都是類似於帝國主義在華租界一樣的存在，除了沒有治外法權和行政權力之外，將一個個據點經營的水潑不進又隨時歡迎外來人口。每個據點都是如同之前他們沒來之前的外觀，唯一不同的就是樹立起一套以穿越眾習慣和需求為核心的制度和jīng神面貌。雖然各大勢力看不到什麼大興土木營建高城深池的動作，但是人進入據點之後就不想出來的異常傻子都看的出來。
各大勢力的頭頭腦腦基本都在第一時間用上了穿越眾極力推銷的各種現代生活用品，並以最快的速度適應了配套的習慣。小到牙刷牙膏等個人生活習慣，大到四輪馬車和沙發傢俱等大件裝置，什麼馬桶廁紙、家紡布藝、玻璃製品、服裝鞋襪都讓見識過的人喜大普奔。
硬體上的收買人心造成的依賴感和制度習慣等細枝末節上對意識形態上的潛移默化的組合技能簡直就是必殺技，讓一個適應了抽水馬桶和廁紙的人迴歸到蹲坑用竹片的狀態簡直比戒毒還難。
每個據點不僅僅是星星之火，更是宣傳機器和移民局，同時還兼有技術培訓機構、超市、諜報據點、銀行、倉庫、聖地等職能。
開始的時候，開闢據點的這五個心腹除了身上帶的大筆銀錢之外基本就是一些當敲門磚的高檔奢侈品小禮物，安身立命之後採用後續的資金經行買賣和後續計劃。一個小雜貨鋪能在一年時間裡成為一個繁華的市鎮街區，僅僅是李基對他們的最低要求。
再說了，在近乎無本萬利的傾銷手段等無限資源支援下，有名師穿越眾大開制度、情報、科技金手指還打不開局面，他們也不可能拿到這個出人頭地的機會。只要智商高於100，這五個貧寒家庭出來的人尖子就不會辦砸。
正常的漁民家族，將一艘小舢板變成一個巨無霸遠洋艦隊需要數百年，而擁有近乎外星科技和無限資本支援的穿越眾將捕魚的小舢板變成航母艦隊僅僅只需要7、8年，限制最大的要素還是擴張的必須要素——人，不然時間還能縮短一半。
畢竟這個時代，除了大宋帝國，其他國家和地區的識字率不可能超過10％，能夠透過忠誠考核的骨幹就更少了。如果說一個網點要覆蓋1萬人，要維持正常運轉起碼要30個人，但是事實上可能只能找到1個人來負責8萬人的區域。一些技術要求高的關鍵崗位，比如無線電cāo作人員就要總負責人兼職了。在李基眼中，這五個種子選手熬過了最初的幾年就可以成為參知政事級別的高階經理人和合夥人了，進入集團董事會也就有了資本，自己也可以輕鬆一點。
一句話，駕馭一個組織、企業、集團乃至國家的本質和手段就是選對人、用對人、獎對人。
第138章 五子登科新解
（） 元佑5年的九月，李基遇發現了一件讓他不能相信的醜聞，在包括自己在內的穿越眾等人制定並監督下的辰基書院招生體系中竟然出現了招生考試中集體舞弊現象。在嚴格的經過制度和硬體安排之後竟然出現了四位數乘法都算錯的人被分進金融學院等熱門學院的事情。
這種事還是李基隨機抽查複審考生試卷之後才發現的。花費大量時間設計考核體系的李基等穿越眾們原本十分痛恨這種不公平的事情，但是自己坐到一校之長的位子上時才發現絕對的公平難以實現。搞來搞去還是隻有選擇美式教育的寬進嚴出的模式才能省時省力。
在書院的常務會議上，李基最後和穿越眾們達成了一致，學校的招生考試十分寬鬆，基本
