第10部分 (第4/4頁)
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子到任何地方去,您都得聯絡貨源,收取運費,得加油修車,還得“關照我”,這叫著業務管理、財務管理、人事管理,這得運用行業經驗,管理知識等來進行運作,而我呢,盡心盡力開好車,這叫技術操作。您的工作叫從業,叫創業,所以您的錢叫利潤。而我的工作叫就業,叫職業,所以我的錢叫工資。明白了嗎?
甲始終未能明白。
今天,兩人換了個位,乙成了一家公司的總裁,甲還是乙的親密朋友和司機。在創業的路上,這叫著“不換思想就換位”。
(資料來源:計世網)
材料中甲有錢買了一輛車,僱傭了好朋友乙做司機,甲是創業者,是老闆,乙是就業者,是甲的僱員。但是故事的結局是甲乙換了位置,乙成為了老闆,甲是僱員。我們不知道甲乙後面的人生髮生了什麼,但是從甲乙的對話中我們基本可以推斷出故事的結局。故事往往給我們以代表性的啟發,從故事中我們可以發現,不是簡單地僱傭了員工就是創業者,就業者也有可能成為創業者。故事的結局告訴我們乙才是真正的創業者,甲不是創業者,甲只能是就業者。那創業者和就業者的差別在哪裡呢?文中的最後一句點出了關鍵差別,即思想的差別。
創業常常被定義為風險最大的自我僱傭,也就是創業者是為自己工作,是自己企業的就業者。但創業者與就業者在很多方面都有差別的。首先需要說明的是,這裡所說的就業者不是指所有僱員,是指不具備創業者特質甘願被僱傭的人。像乙就不是我們這裡所談到的就業者。真正的創業者和就業者在自我認識、商業觀念、思維高度和寬度、風險承受能力、工作態度、商業敏感、統