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然是投資於能夠賺錢的專案。在公司有很多的專案可以投資的時候，他們怎麼知道哪個專案會賺錢、值得投資呢？哪個專案會虧損、不值得投資呢？經濟學家們已經發明瞭淨現值、回收期、內部收益率等方法幫助公司確定哪個專案會賺錢、值得投資。
公司管理人員面臨的第二個大問題是，公司投資需要資金，那麼，公司應該如何籌集投資所需要的資金呢？
公司有四種方式籌集資金。第一種方式是公司自己積累起來的資金。公司透過自己的經營，賺了錢。賺了錢之後，把其中的一部分作為股利分給股東，另一部分則留在公司，作為日後進行投資、擴大生產所需要的資金。第二種方式是向銀行貸款。第三種方式透過發行公司債券的方式向投資者借錢。第四種方式是透過發行股票的方式在股市籌集資金。
那麼，是不是不管用什麼方式，只要籌到資金就行？當然不是，因為雖然都是資金，但不同的資金來源有各自的優缺點，而且，資金的來源不同，它們的代價也是不一樣的。因此，公司應該以儘可能低的代價籌集資金。
公司管理人員面臨的第三個問題是，公司賺了錢之後，怎麼辦？公司賺錢後，自然要把錢分給股東。那麼，公司怎麼把賺的錢分給股東呢？常用方式就是給股東分紅。
公司給股東分紅是一個看起來簡單，其實比較複雜的問題。公司的高層管理人員在決定分紅時，要考慮三個問題：一是要不要給股東分紅？二是決定分紅的話，多少比較合適？三是決定分的話，用什麼樣的方式分紅比較好？
當一個公司有很多賺錢的投資專案的時候，公司一般不會把賺到的錢作為分紅分給股東，而是用來擴大再生產。相反，如果公司沒有什麼好專案可以投資，公司就會考慮把賺到的錢大部分作為分紅分給股東。
公司與個人獨資制企業、合夥制企業的一個很明顯的區別是，在公司中，雖然企業是股東的，股東有權決定企業的重大事項，但企業日常的經營管理權卻在高管們手中。這就是公司的一大特點，我們把它叫做“企業所有權與經營權的分離”。這樣就會出現一個如何監督高管們的問題。怎麼防止高管們光拿工資不幹活？怎麼防止他們侵吞股東們的財產，同時又要鼓勵高管們努力為股東們工作呢？這就需要在公司內部、外部建立健全的公司治理制度。
第十八章 通貨膨脹與通貨緊縮
通貨膨脹是現代經濟中幾乎無法克服的頑症，世界上沒有哪個國家沒有經歷過通貨膨脹。很多國家的中央銀行把控制通貨膨脹當作頭等大事來抓。英國1998年6月實施的《英格蘭銀行法》規定，英格蘭銀行的目標就是將英國的通貨膨脹率控制在2％左右，如果英國的通貨膨脹率高於3％或者低於1％，英格蘭銀行行長必須書面向英國財政大臣解釋原因，並說明將採取什麼措施予以糾正。為了將通貨膨脹率控制在2％左右，英國法律給了英格蘭銀行決定利率的絕對權力。也就是說，為了讓英格蘭銀行能夠有效地控制通貨膨脹，所有與利率有關的問題，完全是英格蘭銀行說了算，連英國國王、首相、議會都無權插手。
通貨膨脹就是物價全面性地持續上漲。溫和的通貨膨脹是通貨膨脹率保持在2％～3％，並且始終比較穩定的一種通貨膨脹。當通貨膨脹變得不穩定，並且迅速惡化、加速增長，通貨膨脹率達到兩位數時，人們對貨幣的信心開始動搖，經濟社會產生動盪，這是一種較危險的通貨膨脹。 性通貨膨脹是通貨膨脹率非常高（一般達到三位數以上），而且完全失去控制。惡性通貨膨脹的結果是物價持續飛速上漲，貨幣大幅度貶值，人們對貨幣徹底失去信心。這時整個社會金融體系處於一片混亂之中，正常的社會經濟關係遭到破壞，最後是社會崩潰，政府垮臺。
導致通貨膨脹的原因很多。一個原因就是貨幣供應量過多，也就是政府發行的鈔票太多了。第二個原因就是公司與政府大量地增加開支，大量採購商品和勞務，可是商品、勞務供應跟不上。第三個原因就是廠家的生產成本增加了。如果中石油和中石化串通起來哄抬石油、天然氣價格，就會導致相關生產廠家的原料價格上漲，生產成本隨之提高。廠家只有提高產品出廠價，讓消費者來承擔原料價格上漲的損失，並最終可能導致物價全面上漲。
經常有一些人說，通貨膨脹對經濟發展有好處，因為通貨膨脹可以提高就業率。這種說法是有問題的。 通貨膨脹的確可能提高“就業率”，但這是公眾受到通貨膨脹的誤導造成的。通貨膨脹造成的經濟繁榮、高就業率也是短暫而虛假的。真相
