為什麼有人能接住天上的餡餅

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看著如此明顯的成績，阿縵終於理解了導師當初說的“享受競爭”這句話的含義。她現在一點也不怕競爭了，甚至還希望遇到更強勁的競爭者。因為她發現，和別人比賽，然後看著自己不斷地提升，真的是一件再快樂不過的事情了！

新人代替舊人是自然規律，是不可避免的。這就如同生老病死一樣，無法抗拒。既然是自然規律，我們最好的方法自然是坦然面對。正如一句人們常說的話：人生就像是被弓雖。女幹，既然你沒有能力反抗，不如學會去享受。

正如阿縵領悟到的那樣，競爭決不是件壞事。它固然會帶來一定程度的威脅，可這種威脅，恰恰是激勵我們前進的動力。競爭對手就像是始終跟在身後的一狼群，讓我們不得不拼命往前跑，而在這種拼命的過程中，人體的潛力也會被逐漸激發出來，更快達到讓我們自己都為之詫異的境界。

。§虹§橋　蟲　工　木　橋　書§吧§

第15節：想要贏得運氣，你必須知道的前提（15）

也正因如此，那些真正了不起的大人物都十分看重自己的競爭對手，可以說，他們之間的關係早已超越了對頭，成為了相互幫助、促進自己更上一層樓的知己。

正如日本運輸大亨織田大藏說的那樣：“別人都害怕競爭，可它對於我來說，確是一件天大的好事。倘若沒有競爭，我就不能脫穎而出，達到今天的成就。”

競爭者的存在，就像始終有一個人在督促這我們不斷前進。而我們的前進和發展，不正是一種運氣到來前的積累嗎？有了這種積累，當運氣降臨的時候，我們便可以厚積薄發，成就大功業了。

轉運點撥：

競爭是幫助我們“修煉”的催化劑。可是，儘管知道這個道理，依舊還有很多人畏懼競爭。如何能夠克服我們對競爭的恐懼感呢？下面幾個方法，應該會很有效果：

第一步：面對讓我們頭痛的挑戰時，寫下讓自己恐懼原因。比如，我害怕自己的業績不如對方；我覺得他在技術上比我強；我的口才不如對方；他一來，我這個經理候選人的位置就危險了……

很多時候事情會在我們腦子裡被無限擴大。一個原本很細小的問題，也會讓我們覺得惴惴不安。然而，一旦當你把它從思維變成了白紙黑字，你就會發現自己剛才讓自己慌張的事情，其實根本沒那麼誇張。

第二步：分析問題的解決方法。既然恐懼的原因已經找到，只要找到解決的辦法，就能讓自己進一步消除恐懼。例如，你覺得自己在技術上比不過對方，而他的技術優勢，可能會搶走原本屬於你的總監位置。那麼，針對這樣的恐懼，你至少可以找到三個解決方法——技術方面選擇自己最擅長的不斷鑽研，以己之長攻彼之短；以老員工的資本，籠絡同事，要知道，成為管理者，群眾的支援必不可少；和對方成為好朋友，消除對立的可能，從無形中消除威脅。

有了方法，競爭還會讓你覺得恐懼麼？

第三步：多想想競爭的好處。比如，可以讓自己有緊張感，不懶惰；可以突出自己的特長，讓客戶看到自己的優勢；可以讓自己看到不同的思路，學習到更先進的知識；能最佳化配置資源，給自己創造更好的跳槽機會……

有了那麼多的好處，你當然要好好享受競爭帶來的樂趣了！

5、懂得放鬆自己的人才能積累運氣

不懂得休息的人不得不半途而廢

勤奮固然是美德，可工作畢竟是講究方法的，若是一味“勤奮”了，讓自己始終處於一種緊張工作的狀態，同樣也會嚇跑好運氣。水滿則溢，人的思維和狀態也是如此，學會放鬆自己、清空疲憊，把自己從亂糟糟的情緒中解放出來，才能為好運的降臨留下空間。

無論是什麼性格的人，要想從糟糕混亂的狀態中釋放出來，都有一個簡單可行而且人人適用的方法，這就是——休息！

人的心情是有“彈性”的。當我們心情處於激動或者興奮的時候，在短時間裡往往會越來越激烈。同樣，當我們始終處於沮喪的情緒中時，這種消極的累加也會讓我們的心情越來越糟，很難自我恢復。此刻倘若能夠藉助外力強迫我們暫停下來，那麼“彈性”機能就會發生作用，讓原本起伏不定的心情恢復平靜。而最好的讓我們恢復平靜的外力就是休息。

要讓兩個正在吵得不可開交的人“停火”，最好的方法就是把他們分開。沒有了吵架對手，憤怒的情緒無法繼續累積，心情就會逐漸恢復平靜。待理智重回大腦的時候，大家再來平心靜氣的探討問題，往往