第6部分 (第2/4頁)
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的事情，其實他忘了，當時的他，也是雄心勃勃的不放過任何一個機會，絞盡腦汁的爭上游，就像現在的卡卡，正在想怎樣把檔案寫的漂亮，讓上司賞識一樣。和山不知道，此時的卡卡很累，他要為自己留在SKY公司，做出所有能做的努力。
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第一印象
Kerry進入了一家新公司，人事部門帶她辦理了入職手續，開始帶著她去和各部門同事認識，這個走過場無非就是新同事和老員工的互道姓名和問好，其它的暫不涉及，基本上老員工連kerry的名字都記不住，因為人事部帶著她走馬觀花的，速度太快，大家又各忙各的，除了Kerry的部門同事，誰又會在意這個跟自己基本不會搭界的人，除非將來她工作能夠順利開展，並且透過了試用期，部門協作才會用到她，第一印象中，所有的人都覺得Kerry愚愚的，不善言談，根本就看不出這個新人怎麼會安排在外聯部，他們哪裡知道Kerry只是故作深沉和低調，她擁有多年的外聯宣傳經驗，沒過多久，Kerry就因出色的完成了公關任務而給予全公司員工震撼，看起來他們都被Kerry的第一印象矇蔽了。
公司的飯不好吃，露露決定靠餅乾充飢，12：00了，同事們陸陸續續帶著飯盒去食堂吃飯，辦公室裡，露露準備接著中午的時間把自己最愛看的網路小說看完，為了防止被周圍的人到網頁的花花綠綠，露露把小說整個下載下來，粘在了WORD上，另外，準備了一杯溫水，和自己比較愛吃的夾心餅乾，嘴裡叼著，看著小說，優哉遊哉，這時候，總經理路過露露的辦公室，看到露露的狀態，心裡暗暗的認為：這個員工不錯，為了工作，連飯都不吃了，靠餅乾來充飢，並且邊吃還邊打檔案，是個有奉獻精神和犧牲精神的員工，將來有機會，好好的提拔她。
Alex昨晚加了整整一夜的班，為了完成部門的重要方案，經理批准他回家休息，可Alex想，家裡目前在裝修，鬧哄哄的，沒法呆，還沒有人做飯，還不如在公司蹭飯，上上網，或者是在休息室的沙發上睡一覺，雖然是在公司，但是資源可以隨便用，只不過是不算上班，經理默許了，放個人在這裡，又算他歇班，人事部那邊說的過去，而且，新做的方案如果有任何遺漏，也可以隨時詢問。望著可以隨便享受的網路資源，Alex上網衝浪的慾望完全超過了了睡覺的慾望，看是瀏覽各色喜歡的網頁，恰好總經理路過，看到一個蓬頭垢面的員工，打著哈欠，還在看花花綠綠肯定與工作無關的網頁，心想：“這小子不好好工作，無精打采的，肯定是昨天晚上出去玩了，也不注意自身形象，還用公司的電腦玩，簡直是不把公司放在心上。”他並不知道，眼前的這個小夥子，是因為給公司加班而蓬頭垢面，並且是在義務上班，等待經理就方案的詢問。
人事經理向老總報來了來年的工資預案，總經理雖然不知道剛才看到的兩個員工是誰，但是準確的告訴了人事經理兩個人在辦公室的位置，人事經理報出了兩個人的姓名，老總做出了指示：那個Alex明年不漲工資，準備給他漲的部分，給那個露露。人事經理不好多問什麼，但至少知道，老大看Alex不順眼，但是看露露順眼。
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老瓶子裝新酒
經過獵頭的牽線，王晨跳槽進入了天豐公司，公司老闆對於他寄予厚望，因為王晨以前的工作不是在500強的外資，就是在文化背景多方向的合資企業，老闆認為王晨以往國際化的管理工作經驗正是自己公司所急需的，因為天豐公司計劃在十年內有簡單粗放的民營企業轉化為集團股份制，急需要像王晨這樣見過大世面的人才。
而王晨以往的公司競爭激烈，他這樣自認為有能力的人在一群佼佼者中猶如滄海一粟，無法突出，也沒有發揮才能的機會和平臺，於是選擇“下嫁”
，打算找個可以施展抱負的地方，雙方一拍即合。
王晨進入公司後，雄心勃勃地準備在最短的時間內改造自己權利範圍內的企業局面，他發現天豐公司管理和辦公體制以及辦公配套設施都極其落後，要不是老闆開出的價碼高於他的底線，他簡直難以忍受如此的辦公環境。
例如，公司傳達檔案要靠實體文件的簽發，這造成了傳達速度的緩慢以及紙張、油墨等成本的浪費，在王晨原來的公司，電子郵箱不用都難受，一個Email，上傳下達平級溝通瞬間就搞定，在現在的天豐公司，竟然
