誰是剝削企業的人

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拉客戶，談判過程中，珀西·布里奇曼的談吐令許多客戶敬佩。

珀西·布里奇曼剛進入公司時，公司運轉一切正常，他工作得得心應手。這時，公司承擔了一個大專案的策劃——在城市的各條街道做廣告。全體員工對此驚喜萬分，都全身心地投入到工作中去。每個街道做十多個廣告，全市至少也有幾千個街道，這給公司帶來的經濟利益和社會效應是十分可觀的。

喬治·明諾特總裁在發工資那天召集全體員工開會：“公司承擔的這個專案很大，光準備工作就耗資幾百萬元，公司資金暫時緊張。所以，該月工資就放到下個月一起發放，請你們諒解一下公司。工資早晚都是你們的，只要我們把專案搞好，大家一起來共享利潤。”所有的員工都對喬治·明諾特總裁的話表示贊同。

可是半年以後，風雲突變。公司經過辛苦奔波，全套審批手續批下來的時候，卻因資金缺乏，完全陷入停滯狀態。別說給員工發工資，就連日常的費用也只能向銀行求援。此時公司景象暗淡，欠款數目巨大，銀行也未能給予他們答覆。

然而，就在這個困難時期，珀西·布里奇曼說出了心裡的想法：全體員工集資。喬治·明諾特總裁笑笑，無奈地拍拍他的肩膀：“能集多少錢？公司又不是幾十萬就能脫離困境，集資幾十萬只是杯水車薪，連一個缺口都堵不住。”

當喬治·明諾特總裁召集全體員工陳述公司的現狀時，一下子人心渙散，人員所剩無幾。沒有拿到工資的員工將喬治·明諾特總裁的辦公室圍得水洩不通，見喬治·明諾特總裁實在無錢支付工資，他們各取所需，將公司的東西分得一無所有。珀西·布里奇曼並沒有放棄，這麼好的機會，難道就這樣付諸東流嗎？一種堅定而執著的信念支撐著他：沙漠裡的人也能生存。不到一個星期，公司只剩下屈指可數的幾個人時，有人來高薪聘請珀西·布里奇曼，但他只說：“公司前景好的時候，給了我許多，現在公司有困難的時候，我得與公司共渡難關，我不會做那樣不道德的事。只要喬治·明諾特總裁沒有宣佈公司倒閉，他留在這裡，我始終不會離開公司，哪怕只剩下我一個人。”　。　想看書來

第四章　讓企業成功，讓自己成（3）

事情總在人的意料中，不久公司只剩下他一個人陪喬治·明諾特總裁了，喬治·明諾特總裁歉疚地問他為什麼要留下來，他微笑著說了一句話：“既然上了船，船遇到驚濤駭浪，就應該同舟共濟。”

街道廣告屬於城市規劃的重點專案，他們停頓下來以後，在政府的催促下，公司將這來之不易的專案轉移到另一家大公司。但是在簽訂合同的時候，喬治·明諾特總裁提出了一個不可說不的條件：珀西·布里奇曼必須在你公司裡出任專案開發部經理。喬治·明諾特總裁握著珀西·布里奇曼的手向那個公司總裁推薦：“這是一個難得的人才，只要他上了你的船，就一定會和你風雨同舟。”一個公司需要許多精英人才，但更需要與公司共命運的人才。

加盟新公司後，珀西·布里奇曼出任了專案開發部經理。原公司拖欠的工資，新公司補發給了珀西·布里奇曼。新公司的總裁握著珀西·布里奇曼的手微笑著說：“這個世界，能與公司共命運的人才非常難得。或許以後我的公司也會遇到種種困難，我希望有人能與我同舟共濟。”

珀西·布里奇曼在後來的幾十年的時間裡一直沒有離開過這個公司，在他的努力下，公司得到了更為快速的發展，如今珀西·布里奇曼已經成為了這家公司的副總裁。在這裡，想說的不是珀西·布里奇曼這個年輕人卓越的能力，而是他自至始終都與公司老闆同舟共濟的精神。

作為一名員工，除非迫不得已，最好不要動不動就想以跳槽來改變自己境遇，你可以在崗位上勤懇工作，努力提高自己各方面的能力，積極進取，幫助公司騰飛，這樣才能更有利於你走向成功。如果你連連換工作，相信老闆會想：我這裡又是他的一塊跳板，一塊試驗田……一旦老闆對你這樣認識，你的處境就不妙了。

對於公司來說，只要每個員工以公司為家，滿腔熱情地為公司工作，會使公司的效益得到大幅度提高，還能增強公司的凝聚力，使公司更具競爭力，能讓公司在變幻莫測的市場中更好地立足。對於員工來說，忠誠能使你更快地與公司融為一體，真正地把自己當成是公司的一分子，更有責任感，對將來更加自信。老闆總有一天會給你理想的回報。

為了公司的利益，要為公司保守秘密。公司的各種事情都不可以隨便張揚，更不可洩露。