職場潛規則

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時候，就會每天都被眾事纏身，苦不堪言。一旦養成了拖拉的習慣，對我們職業生涯的負面影響太大了。沒有哪個老闆喜歡工作拖拉的下屬，如果他分配某個任務給我們，卻一等幾天都沒結果，他對我們的看法就可想而知了。如果因為我們的拖拉而耽誤了他的事情，打亂了他的工作計劃，那我們就更遭殃了，可能直接影響到我們在公司日後的發展空間。

有一位管理學碩士畢業後擔任一家公司的總經理助理，鑑於他文憑很高，深受總經理的重用。一次，總經理讓碩士起草一份專案計劃書，碩士滿口答應。一週後，總經理詢問他進展得怎麼樣，他爽快地回答：進展得很順利。又過了一週，總經理問起這件事，碩士說：快寫完了。又過了一週，總經理再次問起這件事，碩士說：已完成了草稿，正在修改。結果有一天，總經理正準備與客戶談生意，需要這份專案計劃書，這時卻發現碩士的專案計劃書才開了一個頭。

在新世紀的今天，商業的節奏，正以令人炫目的速度快速運轉著。為了生存，幾乎所有的老闆都變成了“急性子”，他們恨不能一分鐘掰成兩分鐘用。在這種情況下，我們千萬不要自作聰明，隨意改變工作期限，把今天就該完成的工作拖到明天，期望工作的完成期限按照我們的計劃而後延。我們應該謹記工作期限，儘可能讓手中的工作消化在今天；當天的事當天完成，那麼留待明天的，只有一些新任務。如此一來，我們不但能從工作中獲得一種喜悅，無事一身輕，不必整天掛念著心中的一堆事，而且也能讓老闆看到我們幹練的一面，使自己從同事們中區別出來，成為老闆重用的物件。

8。格局決定結局

顯規則：有些人認為目光一直鎖定在利益上，自己的收益一定最大，所以，他們常常把自己侷限於一些小利的搜尋與爭奪中。

潛規則：有些人忙著去爭奪利益，忙著去爬升，經過一番挫折後才發現自己的方向是錯的，而方向的正確在於你是否擁有一個寬闊的視野。

首先我想與大家探討一個問題：如果一個人老是把視線放在最有利的事物上，他做出的選擇是否是明智的選擇？我想會有很多人給予肯定的答案；因為許多人在工作過程中，都是在追求自己利益的最大化，而很多人認為追求利益最大化就是每次都做出最有利的選擇。事實真的是這樣嗎？其實，許多人在受到重大挫折時，才發現自己的成功之梯靠在了一面錯誤的牆上。而為什麼靠錯了牆？癥結就在於你忙於追求利益的時候，沒有抬頭放大你的視野，沒有看清楚方向。

一位年輕人，有一次在路上撿到100塊錢，欣喜若狂，從此走路眼睛總是離不開地面，希望還能碰到這樣的好機會。在以後的四五十年時間裡，他撿到一鐵皮箱紐扣，5000多張各種票證，3000多元鈔票。為了找尋這些東西，他老是彎腰躬背，結果連背也駝了，看上去十分可憐。而且在這幾十年裡，他失去很多原本屬於他的快樂、親情、友情，也失去了工作。他發現自己為撿這些東西所付的代價太驚人了，於是又陷入沒完沒了的自責之中，鬱鬱寡歡。

臨終之時，他才有所感悟。他告訴別人：假如生活能重新開始，他會毫不猶豫地高昂起頭，讓目光投向最遠的地方。可惜太晚了，他的有生之年已被自身的目光短淺、狹隘和平庸所捉弄。貪圖蠅頭小利，到頭來換得的是一輩子的窮苦和無盡的懊惱。

在我們的工作中，也有不少視野狹窄的人：為升職，拼命地巴結上司一輩子，鞍前馬後，任勞任怨，到頭來仍是原地踏步；為加薪，與對手明爭暗鬥，鬥得一敗塗地，傷痕累累，最後就算鬥敗了對手，卻給別人做了嫁衣裳；為一個不如意、一句逆耳的話耿耿於懷，一生糾結於心……如此等等，想想都覺得累。所以一個人要有一個比較大的空間，就必須給自己一個更大的視野。但是視野還只是一個人“格局”的一部分，它能讓你看得遠，看對方向；但方向對了，能不能成功，還要看你的胸懷，視野和胸懷共同構成了你的“格局”。一個胸懷不夠寬廣的人，常常因一些瑣碎的事和一些小小的挫折而影響自己的大局。

某寺廟裡住著一位年老的大師，但他身邊有一個總愛抱怨的弟子。為了點化他，於是有一天，大師派這個弟子去買鹽。弟子回來後，大師吩咐這個不快活的弟子抓一把鹽放在一杯水中，然後喝下去。“味道怎麼樣？”大師問。“好苦！”弟子齜牙咧嘴地吐了口唾沫。大師又吩咐弟子把剩下的鹽都倒進附近的湖裡。然後對弟子說：“再嚐嚐湖水。”弟子捧了一口湖水嚐了嚐。大師問道：“什麼味道？”“很新鮮。”弟子