如何在酒廠保持心理健康

第 46 章 (第2/2頁)

在組織計劃內的自制藥品，而且能扛得過那顆假死藥，身體素質相當好，不想要嗎？”

“組織最近新進了一批實驗體，身體素質很不錯，我已經不缺實驗體了，所以這個理由不成立。”野格說道，“但我對他吃下的BD367的效果很感興趣，所以我可以留下他，只是需要上報組織。”

——BD367就是那顆假死藥的編號。

北見恆一驚喜道：“那我是不是就可以不試藥了？”

野格疑惑看他：“不可以。”

北見恆一：“……”

算了，跟野格較什麼真呢。

“不要上報組織，”北見恆一嘆氣，“他只是一個和組織無關的路人，上報組織引來一堆搜查反而麻煩，到時候不是耽誤你的研究嗎？”

這件事並非沒有先例的，組織龐大到如今這種地步，除了行動組和情報組那些講究效率的特殊部門，根本不可能進行扁平化管理，每次申報什麼東西，都要層層審批，好在野格自己就是這邊的頭頭，能省卻不少步驟，但稽核外來人員就不同了，那是後勤組的工作，要經過後勤組的審批