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2005年底，即將完成博士論文的我在微軟的宣講會上遇到了洪小文院長。因此，我有了近距離接觸微軟亞洲研究院的契機，並在此後得到了寶貴的面試機會。
那時候，我對這個研究院雖有了進一步的認識，但這種意識仍侷限於一些吸引人的圖片和有趣的形容詞。我隱約知道了那裡是個頂尖人才雲集並充滿機遇和挑戰的地方，但仍不確定自己是否真的適合這個充滿神秘色彩的工作。
2008年，令人期盼的奧運終於來到了中國北京，而我已在微軟亞洲研究院工作兩年了。研究院的神秘和朦朧都因自己兩年的親身經歷而逐漸變得清晰和明朗起來。
從我的親身經歷來看，研究院不僅是一個銳意進取，人才輩出的地方，更是一個尊重每個員工個性和特長的多元化機構。具有不同國籍、文化背景、教育經歷和成長環境的員工在這裡融洽相處、積極合作，而他們每個人迥然不同的個性和豐富多樣的才藝也在研究院得到了充分的尊重和展示。
促成這種多元化氛圍的因素不單在於研究院包容的特性，更在於差異背後蘊藏的共性。這種共性就是大膽嘗試，積極面對挑戰並不斷超越自我的個人品質。
迥異的才華，相同的品質
從那天起，我知道自己在這裡不是另類，也並不孤單
在過去的十年裡，研究院用自己的成長經歷在世人的心目中逐漸樹立起勇於創新、人才輩出和引領技術潮流的形象。大部分人會不自覺的把研究院的高大、威嚴跟壓力和古板聯絡在一起。員工的嚴謹和專注，也很難讓人們再奢望這群科學家似的IT工作者在其他方面有所擅長。
其實，在剛進入研究院的時候，我也幾乎被微軟的高大形象而誤導。由於擔心造成負面影響，在求職簡歷上我甚至不敢提及自己的舞蹈特長。可是入職後不到兩個月，我的疑慮就被一臺令人眼花繚亂的演出徹底打消了。
這臺晚會的可貴之處不僅在於節目的精彩和創意，更在於每個節目的創作和表演都由研究院內部的員工完成。而演員陣容中甚至包括像經理乃至院長這樣的人物。不論是構思巧妙的相聲和小品，還是那悅耳動聽的歌曲和京劇都將我腦海中那些研究員的書呆子形象洗刷的一乾二淨。那次，我也有幸能跟其他同事一起順利完成了開場舞的表演。
從那天起，我知道自己在這裡不是另類，也並不孤單。之後一年裡，我和同事朱波合作完成了音樂劇《貓》片斷的音樂錄製和舞臺表演，演出效果讓很多人誤以為研究院聘請了專業的演員。在次年的DV大賽上，我跟Dean及其他十幾位組員共同完成了短片《單身總動員》的拍攝。身兼這樣一個國際化團隊的導演及隊長職務，既讓人興奮，又充滿挑戰。而組員的才智和給予的配合也讓人激動和欣慰。
（在2007年新春年會上鄭宇與同事朱波合作演繹音樂舞劇《貓》）
事實上在研究院裡類似的活動並不少，而像我這樣的研究員也還很多。從具有好萊塢工作背景的電影製作人到專業的心理學家，從文筆非凡的作家到具有國家級水準的運動健將，幾乎每個人都會有一些讓人意想不到的本領。而研究院又正好提供了這樣一個平臺供大家去展示。
從表面上看，有些事情讓人覺得不太理解。一群高學歷的研究人員，哪來的時間和精力去發展這些跟工作性質毫不沾邊的愛好呢？但實際上，這些現象也絕非偶然。正是因為多元化背後蘊藏的共性，才賦予了每位員工讓人意想不到的才華。正是因為大膽的嘗試，我們才有了更多發掘自身興趣的機遇；而勇敢接受挑戰的信念則激發了我們內心深處的潛能，讓我們在掌握一種技能的過程中不斷地超越自我，重新整理自信。
從一介書生，到舞蹈教練
所謂的天賦也只不過來源於汗水、不服輸的意志和細心的思考
其實，在上大學之前，我從未跳過舞，甚至不瞭解舞蹈。但正是這種不服輸的個性，讓我有了下面的這個故事。而這種經歷也僅僅是其他研究員背後故事的一個縮影。
舞之奇蹟 鄭宇（2）
記得那是上大學後的第一個國慶節舞會，我第一次置身於燈光閃耀、舞曲飛旋的陌生環境，心中不由泛起一種緊張而無奈的情緒。生於70年代末期的我，在高中三年的緊張學習階段未能跳出保守和傳統的約束。而在父母那代人的心中，跳舞也隱約帶有一絲負面色彩。這些因素讓我們這群以求學深造為人生目標的孩子對並不瞭解的國標舞多了些畏懼和牴觸。
