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過夜，但最後還是換為下次。
精彩持續幾天後，他們去註冊了安氏酒莊，安峰佔據60％的份額，王樂和林海各佔20％，資本600萬，不多不少，換成人民幣也有幾千萬，用來經營一家新酒莊，資金完全充足，而銷售方面的管理是林海。
反正除了他也沒有別的人選了。
王樂辦完這些事情後，就忙著去和移民局打交道，而安峰也等來了自己的事情。
機器人公司有了突破。
科林。霍夫曼這個怪才太猛，居然短時間內就把安峰想要的一套比較符合現實標準的外骨骼弄了出來。
當然，這原本就不難，也沒有超越現有科技。安峰這麼安排，只是想考驗一下研究團隊的合作能力。
就以這一套試驗品來體現。
如果研發速度很快，配合很默契，霍夫曼也滿意的話，那團隊就定型。而如果合作途中頻頻出現麻煩，人員無法配合的話，就得考慮裁減，或者調派人員——一切都已霍夫曼的喜好為主，因為他是研究主管，還因為他最聰明，速度最快，難道不找最好的，專門挑選壞的？
安峰乘直升機飛往聖荷西的機器人公司，經過約翰主持的幾輪招聘會後，目前公司有技術員三十名，其他人員，行政秘書，財務之類的十人。人數很少，基本上不需要專職的管理，所以安峰也沒招聘。
飛機停下，便朝一號倉庫走去，裡面已經被改造成兩個實驗室，花費重金買了一批機器裝置，投入有兩百多萬美金，勉強滿足了霍夫曼的要求，他也透過這些機器弄出了安峰要求的外骨骼。
有一些零件是外購的，顯然霍夫曼認為不該把時間浪費在已經存在的零件身上，所以就大手筆的訂購，並組裝成一套重量維持在65斤左右的外骨骼——以工業發達國家的標準來說，50斤是比較先進的。
現在的要求低一些，65斤，靜靜擺在一號實驗室裡，看上去像個龐大的變形金剛，穿上去肯定行動不便。
安峰要求的外骨骼是穿上去和沒穿的感覺一樣，總重要儘可能的壓低。最好像只穿上一件大衣一樣。
但那得花點時間才能實現。
穿著髒兮兮實驗服的霍夫曼看到安峰，立即走了過來：“安先生，你現在可以進行實際測試了嗎？”
以前說凱斯他們不講究，喜歡直入正題吧，現在這個連寒暄都沒了。
安峰點頭：“好的，讓我去試試。”
安峰也沒有脫衣服，便裝上陣。
技術員們用機械工具或雙手慢慢幫安峰戴上外骨骼，由於不是一層甲，沒有電影裡鋼鐵俠那麼酷，甚至很醜。身上披著一大堆廢鐵。看上去臃腫，笨重，六名技術員花了半個小時才安裝完畢。
霍夫曼後退幾步說：“可以嘗試邁出腳步，計算機晶片會接收到來自你肌肉的動作反饋。並讓外骨骼做出回應。”
安峰嘗試邁出腳步。很輕盈。但有點不好保持平衡，他低頭看著自己的雙腳，邁出第二步。穩穩落地，鬆了一口氣。他繼續邁出第三四步，同時身上連著一大堆資料線，在另一頭的電腦上記錄資料。
霍夫曼繼續說：“嘗試一下肢體動作，彎腰，伸展雙手……”
安峰把正常人該有的動作都做了一遍，緩慢的來，他不敢太快，怕外骨骼的對生物體的反饋不夠靈敏……結果還是不錯的，自己只要有伸屈手臂的念頭，液壓系統就會帶動身體，做出動作。
練習了二十分鐘後，進入到挑戰環節。
霍夫曼說：“把地上的鐵箱子提起來，注意，它重五十公斤，而你只能用一隻手。”
安峰想點頭，但忍住，一個不經意的小動作，讓機器按著腦袋點頭很不爽——這點需要改進，否則在關鍵情況下，比如開槍，原本不想扣下扳機的，但卻讓計算機收到指令，做出了動作反饋，那就糟了。
鐵箱子就擺在他面前的桌子上，初次測試把難度降得很低，如果是放在地上的話，他還需要彎腰，會增加意外。
提起箱子也不是用手，而是外骨骼延展出來的一個鉤子，慢慢把鉤子鉤住鐵箱子，用力一提，輕鬆無比的提了起來，五十公斤給他的感覺像是十幾公斤。當然，以一般人來說十幾公斤也不輕鬆。
這裡面就有力學傳動的原理，也就是液壓系統和電動的結合，這項技術其實就在我們身邊，好比汽車方向盤，典型的液壓助力轉向，特別是一些女士開車時，力氣不夠大可轉不動方向盤，如果有一套助力系統，她們就能夠以非常小的力量去操控
