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照他的想法是，在公司研究的同時，不能給其它公司撿便宜，應該把所有大頭佔領，從電池，晶片再到感測器，觸控面板……或許不能拿出最終成果，但專利在手，你要玩可以，付錢。
安峰聽了霍利一些想法，感覺這人目標遠大，有野心，看得很高，而且還注重細節，以及對工資的要求不高——暫時的，因為他說自己要是做得出色的話，要求原始股，而不是那點可憐的工資。
安峰同意：“只要你做得出色，讓公司一直盈利下去，原始股沒問題。”
“那我們合作愉快！”霍利站起來和安峰握手。
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第089章 給自己管事的
安峰後面還和自己的技術組，技術組的技術組開了會，討論了一些關於石墨烯下個階段的研發方向。
事情很多很多，安峰發誓——以前說很多那是矯情，和現在相比，真心不算多。可以參考一款處理器晶片從剝離矽開始，到後面的製成所經歷的九九八十一難。石墨烯也一樣，而且還是走前人從未走過的路（除他自己外），這裡面需要門道太多……
作為一家氣勢洶洶想要打造新型晶片，推翻現有模式的企業，目前使用的小型計算機仍是藍色巨人的，配備ibm的power7型處理器，效能強勁，一臺賣十萬美金以上，而且技術員們需要的不止一臺。
安峰當時以為帶一臺筆記本就行了，但intel的酷睿技術如何強悍，都只能在微型計算機領域上和amd鬧鬧而已，真正的企業級，國家級，甚至是航空航天領域的運用，藍色巨人目前還是無敵的。
所以ibm要在計算機或伺服器身上搞點手腳，嘿嘿……
宋文睿告訴他：“如果有一臺大型計算機會更好。”
安峰問：“大型多少米？”
宋文睿推了推眼鏡：“便宜的幾十萬，好的就是ibm的，上百萬刀吧。”
“靠！”安峰怒，為了將來，他接下：“有需要就買，以後等晶片出來了，再翻新賣回去給奸商！”
宋文睿佩服老闆的魄力，但他說：“其實不用什麼都買，ibm離我們很近，如果有合作關係的話，倒可以借用。”
後面安峰發現自己鑽了牛角尖。
不一定非要先把晶片弄出來，石墨烯能夠運用的領域很廣，比晶片容易的方面也不少，能夠量產品質優異的石墨烯，就證明其它研發也能同時進行，最後還是繞到了本傑明·霍利所說的關鍵上——
“先把專利拿下來！”安峰在會議上拍板。
光是他們這條量產石墨烯的技術，經研究後能夠申請的專利就有二十多項，如果不是法律不允許逗比的存在，霍利甚至還希望把“技術員在研發途中走了多少步”也寫入專利裡面，讓模仿者以後單腳跳。
安峰覺得“技術員在研發途中上了幾次廁所”也能寫進去。
後面就是實驗，會議，實驗，會議……持續了一個星期。
同時，公司招了一批員工，目前數量已經增加到兩百來號人，從打掃衛生間的到給大老闆擦汗的都有。
這個……工作環境要求如此，大老闆空不出手來擦汗。
當安峰疲憊的回到自己的辦公室，望著桌子上一堆檔案而不知道如何整理時，意識到自己需要助手。
約翰遠在加州，專門負責研究中心和泰蘭的工作，如果他有分身就好了，只用支付一份工資。
如果自己有分身就更好，什麼都不用支付。
按下內部專用紅色電話機，安峰言簡意賅：“人事部門的誰，給我安排助理招聘，要聰明能幹，任勞任怨的。”
下午**oss繼續披掛上陣。
做這些事情時，他有點下軍棋的感覺，什麼團長旅長師長，狹路相逢，誰的官職大誰就吃誰……而現實通常是這樣的：某某小兵一板磚放倒了大肚腩將軍。可惜他活在非現實裡，註定要像鋼鐵俠一樣開黑。
而且他的工作佔據了99％，最後還要裝，怎麼裝？好比大師解開了一道無比複雜的方程，化簡到最後一步：1＋1=？的時候，他還必須要裝作自己不會，讓研究員們努力去跟著思路去思考，然後回答等於2。
他熱烈鼓掌：“辛苦了！同志們！”
第一小組五個人疲憊的臉上洋溢著驕傲的笑容，好像真的是自己努力解開這道方程一樣，對未來充滿信心。再把由他們把安峰教的內容傳授
