祈久提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
清之：“說說你的想法。”
“設計師不管設計稿如何，都是拿固定工資，只要按時交設計稿就行，對吧？”
霍清之點點頭。
“人在沒有觸及自己的利益線時就會很無所謂，想要改變他們現在消極的工作態度很簡單，把他們面前的大蛋糕端走，再分成幾小塊就可以了。”
霍清之似乎來了興趣，調整了坐姿，雙手抵著下巴示意她繼續說。
“有個詞語叫多勞多得，只要把他們的設計和工資掛鉤，他們就會比任何人都想要自己的設計被採用，做出來的東西自然也會更用心。再推出晉級制度，有競爭就會有進步。”
“按照你的說法，會出現有的人拿到手的工資不一，這會引起其他人心裡不平衡。”霍清之說。
“這很簡單，讓他們籤保密協議，不能和同事談論工資，確保每個人工資不外洩，就不會有這樣的事發生。”
霍清之皺了一下眉頭，似有疑慮。
宋瑜然補充道：“當然，肯定會有很多人不願意籤，這時候只需要丟擲足夠豐富的誘餌，他們不籤也得籤。”
“這就是剛才提到的設計和工資掛鉤。”宋瑜然頓了下，“像做銷售一樣，設計出的新款，拿單品銷售額的提成。”
“假設我原本工資一萬，只要我設計出來的服裝被公司採用，賣出的每一件都有我的提成，賣的越多我賺得越多。可以是獎金也可以是分成，那我想到的就是“我要想出讓人眼前一亮的設計”，而不是“今天拿什麼交差”。”
霍清之沉吟片刻，說：“據我所知，我們行業還沒有這樣的薪資規
