大話西遊團隊

第14部分 (第2/4頁)

放出一種它們自己才能識別的化學外激素做記號，先回到巢穴者會釋放更濃烈的氣味。其他螞蟻聞到較重的氣味後，就會走較短的路線去搬運食物。一隻螞蟻搬食物往回走時，碰到下一隻螞蟻，會把食物交給它，自己再沿路返回；當遇到上游螞蟻時，則會從該螞蟻處將食物接過來，再傳給下一隻螞蟻。

就這樣，一個傳一個，它們分工協作，配合默契，形成了一條環環相扣，高績效的工作鏈，有條不紊地完成著工作任務。隨著組織分工的高度精細化，社會競爭的極度嚴酷，組織內部、員工之間的相互依賴、相互協作就顯得尤為重要了。強調彈性、韌勁與協作的蟻群模式、蟻群智慧，是值得企業管理者效仿和學習的。

“分享，使團隊每個成員獲得的是一種加乘的成長，協作則使團隊發揮出一種倍增的力量，分享與協作，實現了團隊1＋1》2的指數飛躍！”孫悟空總結道。

接下來，觀影老師又和藹地說：“我再和大家分享一個小故事吧。”於是乎，觀老師又開啟神奇了故事箱……

一家公司陷入了管理頹勢，銷售業績滑坡，市場佔有率下降，公司上下人心渙散，員工流動頻繁。為了擺脫這種不良的困境，公司請來了一位管理顧問做診斷。經一段時間的調查瞭解，取證分析後，這位顧問終於發現了問題的癥結所在。

有一天，他像變戲法似的拿出一副撲克牌，這副牌的牌面上有各種漂亮的圖案，他將在場的公司員工分成兩組，請　A組每人從中選取自認為最好看的兩張牌；又請　B組每人選取兩張紅桃，並對點數作了明確的要求。最後，他請兩組人員把牌亮出來。

於是，出現了這樣的結果：

A組：黑桃2、方塊　A、黑桃8、梅花　Q、紅桃3；

B組：紅桃　A、紅桃　K、紅桃　Q、紅桃　J、紅桃10。

這位顧問向站在一旁的總經理問道：“張總，你看出什麼問題了嗎？”

張總搖搖頭，一幅迷惑不解的樣子。

於是，顧問說道：“兩組的結果是完全不同的，A組是一付雜牌，B組卻是一手紅桃同花順。為什麼會這樣呢？　這是因為，A組並不明確他們共同的目標和任務，只是按照各自不同的審美觀和喜好選牌。很顯然，他們每個人的做法都是一種個人行為，個人行為與個人行為的混合，便是‘烏合之眾’，這樣的組合是一支渙散、沒有力量的隊伍。　B組則不然，他們有明確的目標，並樂於達成這個目標。清一色的同花順，構成了有一定殺傷力的牌局。如若拿著一副雜牌去打對手的同花順，行嗎？當然不行。”

說到這兒，顧問看了看張總又道：“所謂‘世有三亡，以邪攻正者亡，以逆攻順者亡，以亂攻治者亡。目前貴公司恰似A組手中的那副雜牌，大家自行其是，任意所為，缺乏團隊合作意識和協作精神。如果貴公司不盡快扭轉這一局面，恐怕會印證’以亂攻治者亡’這句古訓呀。”

張總急忙地問道：“那麼，我該如何辦呢？”

顧問答道：“如果你想要得到一副同花順，必須達到兩個條件：第一，要有明確而清晰的目標；第二，要倡導團隊協作精神。”

聽完故事，孫悟空一邊想著今天的收穫，一邊在心裡又默默地總結道：

團隊協作是高績效團隊的一個重要標誌，是團隊獲勝的重要保證。團隊協作必備的幾個條件是：

三、新龜兔賽跑（3）

一、　建立在明確而清晰的目標基礎上；

二、　每個成員清楚自己在團隊中所處的位置或角色定位；

三、　每個成員都知道如何發揮自己的長處和優勢；

四、　明確與他人協調配合的意義和價值，並清楚如何與他人協調配合。

高績效團隊行動法則四：

協作與分享，是團隊成功的晴雨表。協同作戰，團隊方能發揮以一當十，以十當百的巨大威力；釋放資訊，分享智慧、經驗，則會提升團隊整體前進的速率，實現1＋1》2的指數飛躍。

第五課　兩強對壘誰獲勝　步步為贏成功在

一、王者爭霸賽

唐僧四人歷經半個多月艱苦磨練，今天他們又要趕赴新的戰場，與老對手哪吒等人展開一場對抗性淘汰賽——“王者爭霸賽”。走在亂石嶙峋，翠崖綠林，陽光明媚的晨曦中，他們四人的心情格外舒暢，孫悟空走在頭裡，大聲朗朗念道：

早上醒來，光彩在臉上，充滿笑容地迎接未來；

到了中午，光彩在