大話西遊團隊

第30部分 (第3/4頁)

對困境和難關時，不要在意別人的議論，要意志堅強，往上攀爬；在別人遭受到挫折和危厄時，不要急著議論，要將心比心，學習別人在逆境中的勇氣和毅力。”沙和尚表情莊重地說。

此刻，豬八戒扇乎著大耳說道：“我也給大家講一個猴子‘望蕉興嘆’的故事吧。”於是，豬八戒繪聲繪色地講了起來……

有一天，科學家做了一個實驗：將六隻猴子關在一個密閉的房間裡，每天只給它們很少的食物，猴子餓得在房間裡直打轉，吱吱叫個不停。數天後，實驗者在房間上方的一個小洞處放下一掛香蕉，餓得頭暈目眩的猴子看見香蕉，便紛紛衝過去。一隻跑在前面的大猴子踩著箱子爬上屋頂，剛要伸出爪子去拿香蕉時，一股滾燙的熱水從屋頂上潑了下來，燙得那隻大猴子從箱子上摔了下來，疼得嗷嗷直叫，全身燙起了一個個大水泡。其它猴子還不以為然，繼續往前衝，依次爬上箱子，伸手去拿香蕉，結果一個個被滾燙的熱水燙傷摔了下來。受到突如其來的傷害後，猴子們儘管飢腸轆轆，可再也不敢去接近那掛香蕉，只能望“蕉”興嘆了。

過了幾天，實驗者將一隻燙傷的猴子放出去，換了一隻新猴子進來，新猴子看見房頂上懸著的那掛香蕉，趕緊衝了過去，正準備踩在箱子上去拿香蕉時，受過燙傷之苦的其它五隻猴子立刻制止它，並告之上面有危險。於是，這隻新進來的猴子也只好望“蕉”興嘆了。

接下來，實驗者又換入了一隻新猴子進來，有趣的是，當這隻猴子也想去拿香蕉時，不僅原來受過傷的四隻猴子制止它，連那隻未受過傷的猴子也做出驚恐萬狀的樣子，極力阻止這隻新猴子的行為。

就這樣出一個進一個，最後當實驗者把所有受過燙傷的猴子換走，房間裡全是未遭受過燙傷之苦的新猴子了，儘管屋頂上的熱水龍頭早已關閉，不再會燙傷任何一隻猴子，但它們依然不敢去碰那掛高高懸在空中，唾手可得的盤中美食——香蕉。

一、衝破玻璃屋頂（2）

沉思了片刻，唐僧說道：“不敢吃香蕉的猴子，實際上患了‘失敗綜合症’。在許多人印象中，似乎人人都是追求成功的，但事實並非如此，許多人因為以往的失敗經歷，使他們畏懼成功乃至躲避成功。據一項資料顯示，在一個組織中，有80％…90％的員工在心理上或多或少罩著那塊玻璃屋頂，他們要麼，害怕失敗，凡事求穩妥，不願承擔風險，沒有創新進取精神；要麼，得過且過，對工作缺乏熱情，對人生少有規劃，做一天和尚，撞一天鐘；要麼，缺乏自信心，不敢挑重擔，患有職業恐高症。著名心理學家馬斯洛曾以‘約拿情結’來概括　這一現象。”

約拿是《聖經》裡描述的一個人物，平時一直渴望得到上帝的賞識和器重。有一天，機會來了，上帝派他去傳達旨意，這本是一樁神聖而光榮的使命，約拿嚮往已久的夙願可以如願以償了。

面對突然到來、渴望已久的榮譽，約拿卻莫名其妙地膽怯起來，他逃避了這一神聖的使命。由於躲避使命未予完成，約拿受到了上帝的懲罰。

“有時候，人們不僅躲避自己的低谷，也躲避自己的高峰；不僅畏懼自己最低的可能性，也害怕自己最高的可能性。這種‘職業恐高症’發展到極致，就是‘自毀情結’。當面對機會、成功、幸福等美好的東西時，他們不是奮勇向前，而是向後退縮，總是產生‘我配嗎？’‘我承受的了嗎？’的疑問，最終親手將成功的火焰撲滅了。”孫悟空撓撓頭，頗為感慨地說。

“患有職業恐高症的人，總認為自己不能勝任目前的高度，總認為自己沒有能力做好現在的工作。他們就像是乘坐了一部電梯，腳在15層，頭卻在30層，身體被卡在中間，使他們身心倍受折磨。”唐僧補充道。

聽孫悟空和唐僧這一分析，豬八戒噘著長嘴　，面帶羞色地說：“實際上，俺老豬便患有‘職業恐高症’。每次公司要提拔我，我都誠惶誠恐，害怕自己無法勝任新工作。有一次，公司老總有意讓我去接任華南區大區經理的職務。他找我談了幾次話，我都婉言加以推託。剛開始老總以為是我過於謙虛，後來才發現我是對自己沒有信心，沒有自我認同感，不相信自己能夠勝任這一角色，才不敢挑起這付重擔。於是，老總惋惜地看著我直搖頭，最後讓另一位經理去擔此重任了。”

“原來如此，要不八戒這麼有能耐之人，怎能只混到了一個部門經理的小角色呢。”孫悟空像是恍然大悟了。

豬八戒又小聲說：“你們只會罵老豬好色，卻不知箇中原因。”

“哦，有何