妻子是什麼

第38部分 (第3/4頁)

可愛，他們的婚姻是那樣的穩固。上一任校長的妻子是一個有三個孩子的執業律師，拒絕為丈夫從事輔助性工作。 當職業委員會的成員到韋斯頓拜訪伯根約時，瑪麗·凱瑟琳為他們準備了美味的牛肉羹。利用這一機會，瑪麗·凱瑟琳明確表示如果她丈夫接手這一職位，她將願意盡其所能去協助他的工作。回到多倫多，在做出聘用伯根約的決定之後，高階工資委員會開始討論應該付給瑪麗·凱瑟琳多少薪水才算合適。她將為學校籌款、主持聚會、和丈夫一起代表大學參加活動。這個主意是校方想出來的，事先伯根約夫婦並不知情。 經過多次討論，最後的薪水定在了6萬美元。這是一個比較穩妥的數目，比較體面但又不是多得過分。為了確定這樣一個數額，校方考慮到了瑪麗·凱瑟琳的工作時間和勞動強度——大致上相當於一個協調者的角色。 瑪麗·凱瑟琳·伯根約是加拿大第一個被支付報酬的校長夫人，至少就歷史記錄來看是這樣的。在美國，根據美國大學協會的規定，有4％的大學校長夫人獲得報酬。其中有1/4的人是以辦公津貼、家庭預算、汽車補貼或者是退休金等間接形式拿到收入。在企業裡，這種對妻子的間接補償方式也很常見，但是很少被提及。在學術界，付給高階管理人員的妻子報酬部分原因是市場環境實在很糟：大多數已婚女性都有自己的工作，學校不能要求她們辭職在沒有工作報酬的情況下輔助丈夫的工作。艾麗絲·黃（Alice　Huang）博士是加尼福尼亞理工大學的校長大衛·巴爾的摩（David　Baltimore）的妻子，就是很典型的一個例子。 黃自己是一個很傑出的生物學家，以前在哈佛大學擔任全職教授，1997年她放棄了紐約大學的職務跟隨丈夫來到加州理工大學。她說，校方在與她丈夫接洽的時候，也和她見了面，為的就是讓她一起過來。現在她是負責對外聯絡的高階評議員，她的職責是為加州理工大學尋找合作伙伴。這項工作佔用了她1/3的時間，得到的報酬是她在紐約大學做全職工作時拿到的20萬美元的1/3。她說如果時間安排得過來，她也會和丈夫一起參加學校裡的活動。　電子書　分享網站

第八部分　妻子的價值（9）

如果一個女人沒有顯赫的職業背景，在擔任這樣一個角色時得到的報酬會少很多。安·肖（Ann　Shao）是雪城大學的校長肯尼思·肖（Kenneth　Shaw）的妻子，在從事校長助理這樣一份全職工作時得到的報酬是65000美元。當她丈夫在其他兩所大學當校長時，她只是一個沒有收入的妻子。有一段時間，她推開了這些工作，到公益金勸募會找了一份有報酬的工作。為了代替她，學校不得不僱傭了兩個職員。 給妻子提供工資並不僅僅是為了激勵校長的工作熱情。還有另外一種情況也必須引起注意：為了達到籌款的目的，大學校長們經常得參加一些重要活動，在這種時候，是否有一個精通人際關係的妻子至關重要。對大學校長們來說，籌款/社交活動佔據主導地位——多倫多大學據說計劃到2004年私人基金將要達到1億美元——有一個願意為之投入工作的妻子無疑是一筆巨大的財富，美國大學協會的公共事務主管彼得·史密斯（Peter　Smith）說：“如果沒有一個這樣的妻子肯定對工作不利。有一個擅長籌款的妻子實在是太重要了。” 這種說法也暗示著妻子們具有一些男人們所不具備的說服技巧，因為她們能注意到細節，對別人的情緒也更加敏感，事實上這些正式傳統意義上的妻子具有的品質。“我認為這給大學帶來一些人性化的內容”，鮑博·伯根約說，瑪麗·凱瑟琳對他的說法也很贊同：“我想我比較有耐心，與我丈夫相比，我能夠以一種更放鬆的方式和人們打交道。” 當角色設定被推翻，由一名女性來擔任大學校長的時候，當然就不存在這種兩個人拿一份薪水的情況了。一項研究表明，大約有90％的男性大學校長是已婚的，但僅僅有57％的女性大學校長已婚。其中有1/2的妻子是職業女性，而丈夫們當中則是有3/4的人有自己的事業。 在和女性大學校長交談的時候，她們的態度有點自衛。瑪莎·派伯（Martha　Piper）是哥倫比亞大學的校長，她的丈夫威廉姆·派伯（William　Piper）是本校的一名精神病學教授。她很優雅地回答了與她的婚姻以及她丈夫在她的職業領域中擔任角色有關的一系列問題。“我受聘來做這項工作”，她說，很顯然“我”這個詞在她看來是需要強調的：“很顯然，擔任這一職務需要一個得力的幫手。在生活中很難找到。但是這是我的工作。”洛納·馬斯