絕對挑戰

第10部分 (第3/4頁)

以上大型IT企業同等職位經歷，有外企相關工　作經驗者更佳

3、悉大型商務網站的運營，掌握IT行業新動態及營運技術發展趨勢，並與業界有　廣泛的聯絡

4、精通現代企業運作，熟悉企業管理的新思想和新方法

5、具有較強的領導能力，懂得激勵員工，富有創新精神

6、對工作有激情並富有創新意識並能承受較大的工作壓力

7、有較好的英語表達和溝通能力

8、文筆、口才、精力、形體俱佳

◇初選情況

《絕對挑戰》的公告向社會公告後，共有２０６人透過電子郵件或普通訊函的方式將簡歷寄到節目組。簡歷的篩選標準是教育經歷和職業經歷。由節目組和企業代表聘請的職業顧問對２０６人進行了細緻的篩選，符合硬體要求的１０人入圍。綜合面試由企業代表進行，主要是考核應聘者的職業素質，特別是對職位的理解，最後專家的綜合評價決定了最後３人進入候選名單。

◇招聘方代表

柳呈文：炎黃新星資訊科技有限公司副總裁。

康英民：炎黃新星資訊科技有限公司人力資源部經理。

◇職業顧問

蘇 姍：美國加州大學心理學博士和工商管理碩士，多年來參與了幾百個大專案的策劃諮詢。

梁 冰：在美國獲得ＭＢＡ學位，曾在ＩＢＭ、美國通用等著名跨國企業分別擔任公司人力資源主管、經理、總監以及大中華培訓經理等職務，現任中華培訓網執行長。

應聘者簡歷

姚瑛［應聘者①］�男。

教育經歷 北京大學光華管理學院

南開大學數學科學學院

工作經歷 湖南某軟體開發有限公司任副總工程師（2年）

湖南某計算機股份有限公司任專案經理（2年）

林春彩［應聘者②］，女。

教育經歷 中國人民大學MBA

工作經歷 某網路公司任運營總監

河北石家莊某商場電腦部任經理

田刊［應聘者③］，男。

教育經歷 清華大學經濟管理學院 工商管理碩士

蘭州大學經濟系國民經濟管理專業 經濟學學士

工作經歷 現任某集團有限公司海外事業部支援中心經理

某投資管理公司任諮詢師、兼職分析師（1年）

某省糧油食品進出口公司任職（7年）

其中任商貿部副經理（3年）

任天津經營部副經理兼任天津天富貨代有限公司蘭州辦事處副經理（2年）

壓力面試

蘇 姍［職業顧問］：企業需要的運營總監，要從第一天開始，就可以帶領一個團隊面對挑戰，甚至可以克服所有的困難，成為業界的霸主。那你怎麼樣可以勝任這樣的職務？

姚 瑛［應聘者①］：我的技術優勢，能給我在這份工作中帶來很大的幫助。因為第一，從客戶溝通上我可以知道客戶需要什麼，我能給客戶提供什麼，這樣可以使我更好地跟客戶溝通。第二，在內部溝通上，我能跟不同的部門進行一個協調作用，我可以用技術的語言和技術部門溝通。在這過去的一年中，我特別關注我的劣勢，我在今年暑假還特意做了一個實習。

梁 冰［職業顧問］：如果我是從你老家來的，來自張家界。假如說，我對電子商務一竅不通，你能不能用最簡單的語言，來描述一下電子商務？

姚 瑛：電子商務就是將傳統的商業和現代的計算機通訊結合起來。打個最簡單的比方，就是當你開啟電腦你就可以買到你想要買的東西。

梁 冰：請你告訴我一個真實的故事，當你團隊的目標發生分歧的時候，你是怎麼處理的？

林春彩［應聘者②］：我以前就是做電子商務的，因為在做某網站設計的時候，當時我們對網站的定位，一個是說主要是以Ｂ　ｔｏ　Ｃ為主，還是Ｂ　ｔｏ　Ｂ為主，當時我的團隊就發生分歧，這個是關於戰略的兩種很嚴重的分歧。當時我們是這樣處理的，把這兩個，我的團隊分成兩部分，每一部分根據他自己認為的目標，去做詳細的認證，然後他再拿過來他要認證的條件到一塊來討論。

梁 冰：那時候你是什麼角色呢？

林春彩：也就是運營總監的這個角色吧。

梁 冰：最後是什麼樣的一個結果？