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2008年是職場小說異軍突起的一年，《杜拉拉昇職記》《浮沉》等一系列揭露職場生存法則、講述真實職場體驗的書持續盤踞在各大書店和網站的熱銷榜上，掀起了一股職場小說的閱讀風潮。
如果說2005年是奇幻武俠小說年，2006年是盜墓小說年，2007年是歷史題材年，那麼2008年就是職場小說年。在全球性的金融危機下，職場競爭加劇，就業形勢嚴峻，大家的閱讀更講求與生活工作的相關性和實用性，所以描述職場生存的文學作品大受追捧。2009年初始，越來越多的出版機構都瞄準了這塊炙手可熱的市場，相繼推出了各類提升信心、勵志心靈的職場小說。
職場小說走紅書市
近日，記者走訪了北京圖書大廈、王府井書店、中關村圖書大廈等幾家書店，發現在文學書暢銷排行榜上，職場小說都佔據著重要的席位。除了在去年一連數月熱銷的《杜拉拉昇職記》《狩獵》《浮沉》等職場小說外，新近推出的如《杜拉拉2華年似水》《丁約翰的打拼》《不認輸》《一個外企女白領的日記》《人事總監》等也紛紛登上了書店的推薦書目，被擺在了最醒目的位置。“最近兩個月有很多職場、勵志類的書籍面市，現在的讀者愛看這個，賣得挺火的。”北京圖書大廈一位導購人員告訴記者。
記者在噹噹圖書銷售網上總共檢索到職場類小說85種，僅2009年1月份出版的就有17種，在噹噹網的小說近7日暢銷榜上，《杜拉拉昇職記》和《杜拉拉2 華年似水》分別佔據了第一位和第二位。而在另一家圖書銷售網卓越亞馬遜的新書銷售榜上記者看到，《杜拉拉2華年似水》超越了歷史書籍《明朝那些事兒》排在了榜首。記者也從北京博集天捲圖書發行公司瞭解到，《杜拉拉昇職記》截至去年12月的銷售量已經達到60萬冊，而《浮沉》在推出6個月後銷售量就突破了 30萬冊。“2008年，《杜拉拉昇職記》《狩獵》《浮沉》等掀起了職場小說閱讀的第一波風潮。隨著眾多外企公司出現裁員危機，職場小說在2009年更加引人關注。”圖書策劃人、北京磨鐵圖書有限公司聯合總裁*這樣預測。
引起共鳴是成功的秘訣
“比比爾·蓋茨更實用的職場升職小說”、“最激勵人心的職場商戰小說”、“原PR公司總監親歷打造”、“全球500強資深職場人士揭秘職場厚黑學”……記者在採訪中發現，目前的職場小說多半是以半自傳體的形式出現，將自己親歷職場多年的故事講給大家聽，比如《浮沉》的作者崔曼莉就有過國企、知名外企從業經歷，《杜拉拉昇職記》的作者李可也是世界500強企業的資深職業經理人，她們本身就有著豐富的職場工作經驗，其作品有著很強的寫實性和可借鑑性。
記者隨機採訪了一部分讀者，發現大部分關注職場小說的讀者都是即將畢業或剛工作幾年的年輕人。他們認為讀了這類小說“受益匪淺，有很多職場中可以學習、借鑑的人際關係處理的技巧”，還有的讀者指出，職場小說集實用性和故事性於一體，很多故事情節都值得在現實生活中引起注意。“比如《浮沉》中所涉及到的郵件風波、團隊協作、性騷擾等細節，讀完之後讓人不得不反思，要想在職場中生存得遊刃有餘，必須掌握一定的技巧才能立於不敗之地。”一位在外企工作的白領這樣對記者說。不少白領表示，職場小說比教材都好，不說教，又比所有的小說都實用，可以讓初入職場的人少走彎路。
博集天卷副總王勇認為，讀者對文學作品一般有三個期待，一是文筆好，框架結實；二是故事情節好且真實；三是滿足人們的獵奇心理。“職場小說的作者很多都是職場中人，又有文學系畢業的深厚文學功底，同時，他們所構築的故事情節滿足了廣大讀者的獵奇心理。另一方面，從讀者群體看，職場小說的讀者更集中於經濟發達地區，這是他們生活的再現，這類作品也給他們更多的幫助。”王勇指出，職場小說來源於真實的生活，又回饋於關心職場甚至是身在職場中的廣大讀者，能夠產生共鳴是其成功的秘訣。
警惕跟風之作毀了市場
記者調查發現，目前市面上的職場小說大致可以分為商戰小說和職場成長小說兩大類，商戰小說的寫法具有商戰的節奏感，受男性讀者的青睞，比如《輸贏》《圈子圈套》《終極逐鹿》。而職場成長小說更加細膩，加入了更多女性讀者能接受的情感和勵志的部分，因此大多數讀者是女性，比如《杜拉拉昇職記》《不認輸》。不論哪種職場小說，多是生活原生態的展現，寫法相似，情節大同小異
