高薪一定有原因

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孩子生下來了，是個漂亮的男孩。在初為人母的忙忙碌碌中孩子一天一天地漸漸長大。很快孩子就一歲了，可是他的毛衣毛褲還沒有開始織。後來，這位年輕的母親發現，當初買的毛線已經不夠給孩子織一身衣服了，於是打算只給他織一件毛衣，不過打算歸打算，動手的日子卻被一拖再拖。txt電子書分享平臺

不要等，如果想到了馬上就做（5）

當孩子兩歲時，毛衣還沒有織。

當孩子三歲時，母親想，也許那團毛線只夠給孩子織一件毛背心了，可是毛背心也始終沒有織成。

……

漸漸地，這位母親已經想不起來這些毛線了。

孩子開始上小學了，一天孩子在翻找東西時，發現了這些毛線。孩子說真好看，可惜毛線被蟲子蛀蝕了，便問媽媽這些毛線是幹什麼用的。此時媽媽才又想起自己曾經憧憬的、漂亮的、帶有卡通圖案的花毛衣。

不要害怕失敗或是承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何正常職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成得更出色。世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的責任，等待“時機成熟”。在需要承擔重大責任的時候，應該馬上承擔它，此時此刻就是成熟的時機。如果不習慣這樣做，即使將來的條件比現在更好，我們也不敢肯定時機是否成熟。這樣，就什麼事也做不了了。

造船廠有一種力量強大的機器，能夠把一些破爛的鋼鐵毫不費力地壓成堅固的鋼板。善於行動的人就像這種機器一樣，異常堅定，只要決心去做，任何複雜困難的問題都無法阻止他們。

一個目標明確、胸有成竹、充滿自信的人，絕不會把自己的計劃拿出來與別人反覆討論，除非他遇到了比他見識高得多、能力強得多的人。他有主見，不拖延，迫切需要行動。他不會在徘徊觀望中浪費時間，也不會在挫折面前氣餒。只要做出了行動的決定，就會勇往直前。

關鍵時刻要有敢作敢為的氣魄

如果我們還沒有鍛造出一顆勇於擔負責任的心，最好也不要對高薪產生多大的企圖心。承擔責任在不同的工作狀態下有不同的形式。但一個總的原則是要熟悉自己的崗位職責，明瞭自己的許可權。發現自己的工作職責內的任何事情就要主動地去出面予以解決，除非出現資訊不對稱的情況，否則等領導來安排你去工作時，就是你的失職。

由於對工作不熟悉，或是能力還沒有培養到位等原因，有些人對責任有畏懼，這可以理解。但是，若總是希望企業能給予一個寬鬆的環境，希望能從上司那裡得到對每一項工作的明確指示，希望上司複查每一項工作，如果工作出現紕漏，上司會與自己一起承擔責任，就會對自己的職業生涯產生不利的影響。很明顯，這樣的下屬充其量也就是領導手臂的延伸而已，沒有獨立的人格，不能開動自己的腦筋，只能作為領導的附屬物而存在，對要求獨立自主地去思考的工作是無法勝任的。而現代企業管理的思路是發揮每個人的聰明才智，要求領導用崗位職責去管理每個人的工作，重視結果而不重視過程，這與傳統的命令式領導相比就如同承包責任制與生產隊的工作方式一樣有著本質的不同。在新的方式下，你所得到的指令僅僅是一個目標而已，具體實施的程式與方法必須自己去尋找、去積累，所以在踏入工作之初、養成對目標壓力的敏感，養成積極主動工作的習慣，善於動腦筋解決自己的工作，並勇於承擔責任，將是你職業生涯發展過程中享受一輩子的財富。

工作過程中還會碰到一些職責交叉或模糊的情況，面對這些模稜兩可的工作，要用積極的心態去應對，勇挑重擔，不要為了這些小事情去計較，否則，一方面損害了自己的形象，一方面影響了以後的合作。

不要等，如果想到了馬上就做（6）

王碩非常聰明，也很能幹，就是有一個