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若是說此時在新員工心目中排出兄弟公司最受尊重的人。
極少在公司露面的周總排第一位，前幾日周總那句“那就推遲招商會好了！”在會議結束後沒多久便傳遍了整個公司。聽到公司的大股東為了更好的讓自己成長寧可推遲公司招商會，這群剛剛畢業的大學生們頓時將周昊列為兄弟公司最值得他們尊敬的人。
而此時站在臺上的吳總排第二。大病初癒的他迴歸公司第一步便是強行建立了“帶教制度”，要求公司上下所有老員工必須承擔帶教新人的任務。最關鍵的是，吳總居然將帶教新人的績效列入老員工的年度考核之中，而考核分居然佔了十分！
雖然剛剛告別了“分分，學生的命根”時代，可畢業生們在接受離校前的就業教育時就已經知道，自己又一次進入了“分分分，員工的命根”時代。
考試成績不好，還有彌補的可能。但績效成績不好，直接影響到自己的錢包以及晉級。
一步慢，步步慢！
自己能否在同齡人中脫穎而出，最關鍵的是能否拿到一個好的年終績效分。
既然年度kpi績效考核分決定自己的收入、晉級。有一個老員工帶教，絕對比自己初期懵懵懂懂的在職場瞎撞要好的多。特別是吳總調整績效考核專案後，老員工們恨不得一夜間將自己培養成職場精英的架勢，讓這些職場新人類對吳子墨心存崇敬。
有想法是好的，關鍵是如何將想法變成實施計劃！
有計劃是好的，關鍵是如何建立保證計劃實施的制度！
吳子墨完美的向這些職場新鮮人演繹了何為管理，也得到了新員工的認可。此時意氣風發的他，在走下發言臺後，馬上陷入了幸福的苦惱中。
代理商敬酒，喝不喝？
高管敬酒，喝不喝？
新員工排著隊端著酒杯，脆弱的小心靈擺在眼前，喝不喝？
吳子墨在醉倒前只有兩個想法。
難怪周昊和戴林兩個混蛋堅決不出席酒宴，原來是怕喝酒！
一定要讓周昊給自己弄出來上次那個醒酒湯！否則哥不幹了！
醉倒的吳子墨不知道，此時自己匯款的事情已經被特勤局發現了。
“你是說在磨丁血案現場影片中除了幽靈以及一群蒙面武裝份子外，還發現了趙愷出現的證據？”丁山此時坐在辦公室聽著關雲山關於磨丁槍殺案的彙報。
他怎麼也沒有想到趙愷居然會出現在那裡。
“是的，雖然更多的線索正在和寮國協商獲取中。但從賬目上看，趙愷曾經在賭場揮霍了兩個多億！”
“怎麼那麼多？”丁山被這數目嚇到了。
“他們將鴉。片混在飲料和食物裡面，香菸裡則放白。粉，然後趁賭徒神志不清時簽下欠條……這幫人已經連出千都懶得做了！”關雲山用萬分憐憫的語氣說到。
“並且，並且……”關雲山突然有些吞吞吐吐的。
“說，並且什麼？”
“賬目上顯示，下午五點，一個叫吳子墨的人給趙愷還了五千萬華幣的欠款。結合趙愷手機的通話記錄，我肯定就是吳家的子墨！”
第122章 周氏醫館的新裝置
吳子墨接到丁山電話時剛剛有點清醒，丁山第一句話便讓他酒意全無。
“子墨，你今天給趙愷匯款五千萬？”
“丁叔叔啊，趙愷今天給我借錢，我不好不借給他。”吳子墨含蓄的承認了，不過此時他腦子飛快的猜測丁山來電的用意。
“知道他為什麼麼借錢嗎？”丁山電腦螢幕上正顯示出吳子墨最後發給趙愷的簡訊內容。這幫孩子平日說話都滴水不漏的，從簡訊上只看到吳子墨勸人為善以及幫人為善，根本看不出吳子墨瞭解趙愷的具體行程。
“好像是賭錢輸了被人逼債，您知道我和他平時玩不到一塊的，沒有具體問。”
“他好像在寮國賭錢。”丁山彷彿漫不經心的說了一句趙愷的資訊，同時屏住呼吸等著吳子墨的回答。
“哦，我管他在哪裡呢？”吳子墨同樣很隨意的回答讓丁山內心一陣失望，這是什麼態度？
“你小心點，這人一沾賭很難戒掉的……”
“我從來不賭的，如果您不放心趙愷，可以跟趙爺爺提一提，相信趙爺爺會讓他浪子回頭的。”吳子墨非常非常誠懇的提了一個建議，然後就聽到丁山含含糊糊的說了一句什麼就掛了電話。
吳子墨對著手機發了半天呆後，給趙愷發了一個
