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要我發現你們在場上有過多的自我表演，那麼，對不起，你以後別想上場！”
他停頓了片刻之後，沉聲說道：“以後，誰表現的好，我就讓他上場比賽！”
第22章：排名墊底！
因斯的就職演講遲了整整四天，演講的時間也不是很長，但是效果是明顯的。特別是他最後那一句，誰表現好，就讓誰上場比賽，讓隊內死氣沉沉的氣氛，發生了根本性的轉變。
因斯沒有說錯，如果狼隊降級了，主力們就算找到下家，他們也不可能找到心儀的下家。甚至找不到下家，下個賽季，他們還要在狼隊踢球，有人願意在英乙踢球嗎？
對於替補們來說，這就是天大的好訊息啊，他們看到了首發的希望！
在接下的訓練中，他們的積極性再一次提高，他們壓迫自己的極限，奮力的向上衝擊，他們要透過自己的優良表現，獲得因斯的好感。
你不是說要融入到團隊中嗎，好，有傳球的機會，我就第一時間傳球；隊友丟失位置之後，我就去補位；隊友需要鼓勵的時候，我會及時給他鼓勵……
因斯不愧是在足球場縱橫二十多年的“老傢伙”，接手狼隊在面臨內憂外患時，先是冷處理，隨後丟擲競爭機制，激發了全隊訓練積極性。這內憂他暫時是解決了，外患還要看他遣兵調將，臨場指揮……
狼隊訓練場出現好的變化，訓練場外的那棟小樓三樓，老闆摩根站在窗戶旁邊，看著訓練場熱火朝天的畫面，臉上難得的露出笑容。
“溫納爾，我就說因斯是最適合的嘛，你看訓練場的情況。這才幾天時間，完全變了一個樣！”摩根叼著一個雪茄說道。說話的時候，雪茄在他的嘴上跳舞。
俱樂部第二大股東溫納爾不以為然的癟了癟嘴，說道：“一切都要用成績說話。”
摩根點了點頭說道：“你會看見的，�
