80後職場新鮮人生存手冊

第8部分 (第2/4頁)

己現在處於職業生涯中的哪個抉擇點。這在自己的整個職業生涯過程中都顯得至關重要。

在我們漫長的一生中，主要有以下幾個階段：

第一階段（0～16歲）：生涯啟蒙期

這個階段你基本上完成了小學和中學教育。

這個階段你經常會說“我長大了要當科學家”或者“我立志要當作家”，並相信“也許有一天會實現”。這是我們稱之為理想或者夢想的東西，這樣的夢想，必須轉化為有用的選擇方為有效。

第二階段（16～23歲）職業生涯的第一步

這個階段完成了基礎教育，有的人開始走上社會，開始職業生涯的第一步，有的人則有機會去開始另一階段的高階教育。

這個階段你會發現自己有了偶像。你開始慢慢發現自己的興趣愛好、長處和短處。這時你會非常喜歡和那些有自己事業的成功人士溝通，也希望自己將來能成為那樣的人。

一群同學這時也開始有了分化，這個階段走上社會開始職業生涯的人，往往從事一些普通崗位的工作，如售貨員、維修人員等。

取得什麼樣的資格，選擇什麼樣的專業，是你投入社會之前所要考慮的問題。這時你的職業像一張白紙，如何畫上第一筆顯得尤其重要。你必須吸收新的知識，學會與人溝通，學會基本的求職和麵試技巧。因為並不是所有的職業生涯都能使你有所進步和發展，你應該學會辨別和選擇。

可以說，80後出生的一代人現在差不多都處在這一個階段。所以，當我們剛剛解決了就業問題後，就要抓緊時間作好自己整體的人生規劃，爭取用自己現在的年齡優勢，為自己今後的事業鋪好一條堅實的道路。避免自己因一時得意忘形而被今天這個競爭殘酷的市場社會所淘汰。

第三階段（20～30歲）：收穫、積累、發展的最佳時機。

你漸漸地熟悉同事，也逐漸適應了新要求、新公司。你已經為所有的企業帶來了貢獻，也積累了一定的工作經驗。

有些人慢慢體會到工作帶來的樂趣，恭喜你，你擁有的是你喜歡的工作。但同時你會困惑，這是最適合我的工作嗎？為了獲取更新的成就感，你也許會考慮新的更適合於自己發展的工作。

而有些人則慢慢體會到工作帶來的鬱悶、不快樂。那是因為你正在從事一份自己不喜歡的工作。你常常在想像一些你很願意去做的職位，但你覺得自己沒有勇氣也不具備這樣的能力。

一般人在30歲以前便可以奠定穩固的生涯基礎，確定自己的生涯達到何種程度。想要建立一番事業的人就必須在這個階段內獲得必要的技巧和資格。如果10年一無所成，必然產生挫敗感。在擔負家庭或者其他妨礙前進的負擔之前，是獲取廣泛經驗的最佳時機。

第四階段（30～40歲）：職業平衡期

人生30～40歲時，事業形態大致建立，也有了其方向和動力。

在這個階段，事業穩固後，你或許已經成立家庭。家庭對你愈來愈重要，各方對你都有高度期望，而在這個時期，你從工作中獲得的不過是更豐富的經驗。

第五階段（38～50歲）：中年危機

這個階段，是個“中年危機”的時期。職業生涯已經過半，你發現自己開始變得喜歡回顧，也確實已經有許多的經歷供你回顧。

第六階段（50～65歲）：精力衰退期

從外人的眼光來看，這個階段顯然是精力衰退的時期。原則和價值對這個時期的你來說比較重要，你的日常生活和職業生涯通常採用固定的習慣。

第七階段（55～70歲）：停止工作，安全退出

不可否認，這個階段的你已經是一箇中老年人了。你的能力也因為身心的衰退或學識跟不上科技發展而減弱。你已經很難找到展現能力和自我的地方。

瞭解了人生的這七個階段後，我們就應該明白前面的道路還十分漫長，我們惟有利用自己剛剛獲得的這份工作來積蓄能力和才智去開創更廣闊的局面。

我們要懂得珍惜自己的工作機會。豐厚的物質報酬是建立在認真工作的基礎上的，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會提高自己的技能。在競爭日趨激烈的今天，工作機會來之不易。不珍惜工作機會，不努力工作而只知抱怨的人，總是排在被解僱者名單的最前面，不管他們的學歷是否很高，他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。從平凡的工作中脫穎而出，與其說是由個人的才能決定，不如說取決於個