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就是這個讓人看好並寄予厚望的新光廠，改制工作剛剛起步卻遭遇到了前所未有的麻煩，這也意味著A市的企業改制出師不利。周光明由此明白，A市的企業改制將困難重重，更不可能像人們期望的那樣一帆風順。但是，無論多麼困難，企業改制也必須進行下去。無論多麼困難，新光廠的改制都必須成功。這是一次脫胎換骨的革命。不改制，企業沒有前途，A市的經濟也沒有前途。
在第一時間，周光明就“新光廠事件”向市委書記、市長作了彙報。隨即，市委市政府主要領導專題討論了新光廠的問題。最後，按照周光明的提議，決定由體改辦主任蘇皓牽頭，從體改辦、信訪辦、國稅局、公安局、檢察院、法院各抽調二人組成工作組，於當日晚駐進新光廠，應對新光廠出現的危機。
工作組成員單位的主要負責人，很快趕到了周光明的辦公室。周光明簡單介紹了新光廠當前的基本情況後，為工作組明確了三大任務：一、明日開啟工廠大門，無條件恢復生產；二、對職工反映的問題逐個深入調查，根據調查結果相機處理；三、企業改制的工作，必須進行到底；藉此機會，協助新光廠搞好企業改制。
最後，周光明強調：要歷史地看待職工反映的問題，處理問題也要考慮到事件的歷史背景，因此任何部門不得單獨對調查結果做出處理；先查實，如何處理由相關市領導討論後再定舵。涉及到個人隱私的一類問題，更要慎重對待，依法辦事。
佈置完工作後，周光明把蘇晧和鄉鎮企業局何局長留了下來。
“新光廠是鄉鎮企業的領頭羊，甚至也是全市工業的一面旗幟，這隻領頭羊不能退步，這面旗幟更不能倒下！這就是市委市政府對工作組的工作要求。這個擔子很重，落在你們身上，說明領導信任你們。工作上的事，要多商量，多彙報……”
就企業改制工作而言，蘇晧是周光明手中的一名干將，或者是一顆衝鋒陷陣的棋子。該是他表態的時候了，於是他簡潔而堅定地應道：“明白。”
之後，周光明對鄉鎮企業局何局長說：“馬上通知新光廠的方洪濤，明天到我這裡來一趟。”
會議氣氛格外地凝重。作為工作組組長，蘇皓已經從中感覺到了事態的嚴重性，也感覺到了自己身上的擔子的份量。於是，回到辦公室的第一件事，就是召集工作組成員開會，研究和佈置進駐新光廠的具體工作。
新光事件（3）
蘇晧年輕帥氣，鼻樑上那幅做工精緻的眼鏡，更為他增添了幾分儒雅之氣。在許多人眼裡，他是一個頭腦靈活，做事麻利，為人正派的好苗子。一個人是否能幹，外表的氣質也能看出幾分。蘇晧便是那種表裡如一的人。通知了工作組各成員單位後，他的心裡仍然久久不能平靜。臨危受命不免使他感到緊張，即將奔赴戰場則令他興奮不已。
對新光廠事件，蘇晧有著一種出於本能的興趣。首先，方洪濤這個人在市裡的口碑一向就非常好，而職工反映的情況卻大相徑庭，如此尖銳的矛盾，無疑提升了人們對新光廠事件的關注度，也刺激了蘇皓的好奇心。其次，他在大學裡一個名叫李興宇的同窗好友，在方洪濤身邊當助理廠長已好多年了，這個同學是否會被方洪濤的事牽扯進去，也是他關心的問題。
蘇皓取下眼鏡，習慣性地往上面哈了一口氣，然後用紙巾把鏡片輕輕地擦了擦。這些細微的舉動，正是他打起精神做事的前奏。接著，他拿出新光廠的改制方案，逐字研究起來；他希望能夠透過這個方案，讀到更多有關新光廠事件的資訊。但過一了會兒，他把方案放下了。他看不進去任何東西，或者說，他無法從這個方案中看出自己想要探究的問題。此時此刻，他的心思老是圍繞著如何在新光廠開展工作打轉。
他不停地看錶，心裡算計著最早能在什麼時間能夠進駐新光廠。進駐的時間越早，自己的時間餘地也會更大。
叫體改辦牽頭，由他蘇皓任工作組組長，表明市領導對新光廠職工鬧事的態度是複雜的，甚至可以說是愛昧的。蘇晧明白，職工鬧事雖然由企業改制而起，但從職工反映的問題看，深層次的原因並不僅僅是改制；這已經不是體改辦處理得了的事。當然，新光廠職工反映的問題，在沒有經過查證前，周光明的態度也無可指責的。但如果職工反映的問題屬實，那麼無論是新光廠的問題還是洪濤的問題，其性質已經超過了體改辦的工作範疇，而要弄清楚這些問題是否屬實，更不是體改辦能夠擺平的事。很顯然，由體改辦牽頭辦這件事表明，市領導的著眼點依然只是企業改制，而不是職工關心和反映
