誰坐了我的位子

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己在別人的心目中也扮演著先驅者的角色，權當是一種回報吧。 在我的研究過程中，那些被視為先驅者的人常常會改變自己的職業。他們用自己的行動向其他人表明，人完全有可能做好截然不同的事。 這讓我想起了一個求職者。他去找從前的一位同事，後者現在所供職的公司正是他夢寐以求的地方。不過同事所在的部門並非求職者想進的部門，而且他還斷言他們兩人都沒有機會進入那個部門。 然而，求職者並沒有理會同事的勸告，堅持提出申請。最終不僅他獲得了心儀的職位，而且有趣的是，他的同事在他的感召下也申請調動到這個部門，並且也獲得了批准。他們共事了一年。一年之後，他再次成功地轉到另一個全新的行業。他可以稱得上是一個“先驅者”，他用自己的行動向同伴傳遞著一個積極的資訊，那就是“別人能做到，我也能”，從而激勵同伴在事業中求新求變，不斷前行。 研究者 研究者能幫助你始終保持知識的更新，告訴你，你的工作中、公司裡、你所在的行業，甚至整個世界正在發生的事。研究者自然不同於“講話強迫症患者”（我在第10章《辦公室裡的14種敵人》中將描述“講話強迫症患者”的特徵），他以積極的姿態蒐集並向你提供各種資訊，從而使你的事業更完美。 在有些事上你可以依靠研究者，但不能過分依賴。比如，研究者會告訴你接下來兩年帶薪休假的安排，一年