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銀嶺礦區的老百姓困惑了，八道嶺礦的人們憤怒了。
老百姓困惑的是這世道咋成了這個樣子了，該上的不上去，不該上的卻排著隊都上去了。八道嶺礦的礦工們憤怒的是，我們辛辛苦苦跟著梁庭賢苦幹了8年，到頭來，我們的領導中才有一個人進入集團最高決策層，這不明擺著是欺負人嗎？
礦區的老百姓困惑了幾天便“清醒”了，從此後他們又能在“社會主義”的大企業裡吃上飯了。老百姓過去把于濤領導的礦管會和礦務局戲稱為是“社會主義”的企業，而把梁庭賢當過礦長的五道嶺礦、八道嶺礦戲稱為“資本主義”的企業。因為前者是大鍋飯，雖然也落實了承包責任制，可全是聾子的耳朵啞巴的舌頭——擺設，所以不幹活也有工資，只不過工資少得可憐。後者推行的是完全意義上的責任制，多勞多得，少勞少得，只要肯幹、能幹，工人的工資可是高得了不得，有的人連工資加獎金每月能拿到三四千元，是其他煤礦工人工資的近10倍。
礦區老百姓中，大多都嘗過於濤大鍋飯的“甜頭”，因此，困惑過後便成了支援。而八道嶺礦的職工們可是真正的被激怒了，這礦才交到集團20多天，工資就降了近50％，照這樣下去，還不得降到幾百元工資的過去？面對這種局面，集團的財務部長是這樣解釋的：煤礦都是國家的，職工也是國家的，人人有飯吃人人有衣穿，這才是社會主義的優越性！
八道嶺財務科長說：“現在都21世紀了，你那個大鍋飯的年代早就被歷史淘汰了！”
“淘汰了？”集團財務部長說：“那你就等著吧，看誰說的對！”說完後這個財務部長就擅自把八道嶺礦已經降下來的工人工資標準又降下了20％……
“你這是幹啥呀？”八道嶺的財務科長見支票上的工資數又降了，問道：“你咋能這樣幹呢？”
“不這樣幹哪樣幹？我說了算還是你說了算？”
八道嶺煤礦的幹部職工們忍無可忍了，他們紛紛來到梁庭賢的辦公室，你一言我一語地控訴集團公司的卑劣行徑。
銷售公司副經理說：“這種工作，我沒法做了，他們硬是把劣質煤當優質煤發，而籤合同的是我們八道嶺煤礦，這樣下去，我們的信譽全失去了！”
“理由是什麼？”梁庭賢問。
“理由很簡單，其他煤礦的煤也要發呀，這不是你八道嶺的銷售公司了，只發你一家的。這是集團的銷售公司，你搞清楚了，你的能發，其他礦的煤也能發！……發發發！我也同意發，可那煤是煤嗎？梁總，我不說了……”
生產公司副經理說：“我也覺著是沒法幹了，他們的人全是正職，說了就算，我們八道嶺的人全是副職，說了根本不算數。今天，他們又把八道嶺礦最好的技術員抽去了，這不是明擺著整我們嗎？”
梁庭賢說，“你坐，坐下慢慢說。”
多經公司（多種經營公司，下同）副經理說：“梁總，快想辦法吧，我們都受不了啦！今天，他們又把我們的兩臺好車調走了……”
……
“受不了也得受！”梁庭賢語重心長地說：“同志們呀，我們要顧全大局呀，目前，我們正在辦理八道嶺煤電股份公司的有關手續。請大家放心，股份公司成立了，我們的財務、銷售等權力就能從集團要回來了……”
見梁總這樣說，大家也無話可說了，都洩氣地走出了梁庭賢的辦公室。
羅輯田的辦事效率也真夠高的，在不到3個月的時間裡，八道嶺煤電股份公司的全部手續都辦下來了。八道嶺煤礦的幹部職工們，興高采烈地參加了不亞於集團成立的開業儀式，等待著集團交回財務權、經營權的那一天。
按照《公司法》的要求，梁庭賢親自把要求股份公司六權獨立的報告交到了于濤的手裡。
于濤看了一遍報告說：“好，我們馬上召開集團班子會，專題研究你這個報告。”
在集團班子會上，有人問梁庭賢：“你是集團黨委成員嗎？”
梁庭賢說：“我是。”
“你是集團公司的領導嗎？”
“我是。”
“你是集團的常委副總經理，對不對？”
“對。”
“你既然是集團的常委副總，你就不應該在小山頭、本位主義上做文章！你把財權要走了，集團公司還幹什麼？你八道嶺礦的人要吃飯，難道我們集團的20多萬人不需要吃飯？啊？你這個同志我看思想有問題嘛……”
“你想想看，你的八道嶺才1
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