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真的是順路嗎？
現場的人都是人尖中的人尖，領導順路有順得這麼巧嗎？
倒是徐少華久不來上班，還真地以為周林就這麼巧呢。來就來唄，反正會議照常進行。
周林也發話了：“我就是旁觀你們的會議，呵呵，該怎麼開還怎麼開，請繼續。”接著，順手接過彭佳遞給他的管理章程低頭看了起來。
徐少華向周林點了點頭，然後道：“這份管理章程彭主任花了很多心血，大家認真看過之後，有什麼意見和修改的建議沒有？”
徐少華自然不可能一上來就狠狠打擊彭佳，所以他先丟擲了個引子。
大家一聽，心想，如果說好，那還不是和你做對啊？如果說不好，擺明了得罪彭主任了。
算了，還是不要發言的好。
這麼一想，整個本來人就不多的會場頓時冷清了起來。
見大家都處在沉默的狀態，徐少華心裡不禁有些洋洋得意，心想，自已的權威還是無形存在的嘛。
於是他主動開口道：“大家不說，是不是代表沒什麼意見啊？呵呵，既然都那麼客氣，那麼我來說兩句吧。”
見沒有人接茬，他就自顧自地說了起來：
“我覺得彭主任制訂的這套管理章程很好，但是我覺得這個章程的一個重大缺陷就是過於寬鬆。大家知道，業精於勤而廢於疏，如果都這麼寬鬆地對待記者們的工作，我恐怕以後會經常出現播出事故。我覺得，除了獎，還要注重於罰。比如，記者稿件如果出現明顯重大的政治失誤，應該扣罰當年獎金，並寫檢討；如果攝像畫面出現嚴重的缺漏現象，也應該視情況進行扣罰，最嚴重的，如果不是在編身份的記者，可以處記大過乃至開除的懲罰……”
徐少華洋洋灑灑，他提的意見都是罰罰罰……
一干主任聽得傻傻的，如果按照徐少華這樣的處罰方法，新聞部將成為“人間地獄”……別提能提振大家的工作激情了，這不是擺明了打擊大家的工作積極性嗎？
多做多錯，少做少錯的道理誰都懂！（未完待續）
第一百四十一章：見招拆招
徐少華髮完言，四下裡依然一片安靜。這時候，他才猛地驚覺周副部長和餘副局長都在現場呢，自已怎麼就洋洋灑灑頗有表現力地說了這麼多？
在領導面前表現得太過活躍，有時候並不一定是好事。
徐少華吞了口口水，覺得嘴裡話一下子說得太多有些發乾了，於是拿起面前的茶杯喝了一口道：“以上就是一些我個人的淺見了，不知道其它同志還有什麼補充嗎？”
見大家依然是悄無聲息的，就連彭佳也靜默不語，徐少華心裡還是暗自得意開了。
不就是一個新聞部主任嘛，還不是被我壓得死死的。
自已的意見如果融入方案後，丟擲去，肯定會讓大家都恨死彭佳。這麼一想，徐少華臉上不由微微露出得意的笑容。
“大家都不說話？是對這套管理方案沒有想法嗎？”周林寬厚的聲音在會議室裡響起，“今天我不請自來，正好參加了這麼一個有意思的會議。所謂來得早不如來得巧，來得巧不如來得好啊。我認真地看了一下這套管理方案，覺得……”
周林按下話頭，並不急於馬上說出他的觀點，而是環掃了一下室內，道：
“這套意見非常好！管理出新招，很有創意。大家都是從一線提拔上來的，知道一線記者工作的艱辛。我們這些做主任的，就應該當好記者們的大管家。後勤部長，讓他們在外面工作時，不論遇到什麼困難，天災**也罷，都知道，他們的後方有強大的支援力量，這些主任都是他們的貼心人。都是他們的依靠。這樣，大家才能提振精神做好事。”
一聽周林這麼說，大家心裡都敞亮了，明白周林這是擺上了檯面支援彭佳的方案呢。
倒是徐少華聽了有些不著調。
不會吧，周部長來難道就是為了來挺彭佳這個方案？他的臉上青一陣白一陣，只覺得胸口氣血上湧，一陣陣發虛的感覺。尤其見大家都低著頭，一臉事不關已地擺弄著自已手中的水筆的樣子，徐少華覺得自已好象被他們集體出賣了似的……
“至於徐主任的意見，我覺得也十分中肯。有獎有罰，這是每一個工作章程裡都要體現的內容。但是具體施用起來的效果如何。我覺得可以制訂出兩套方案，一套是以彭主任這套方案為依據，一套是以徐主任提出的建議修訂而成的方案。先後進行施行，觀察哪套方案的效果更好。當然
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