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，因為小C除了可以被罵，其實她的船務工作不錯，公司裡頭細心而且有用的人已經不多了，於是，老闆娘又去了蒐羅呆子來的那個人才市場，尋找一個新人。
可新人哪裡受得了早九晚十的殘酷剝削，第二天就走了。
來來去去五六個人，都只待上不足五六日的光景，最短的半小時就離去了。
可見這公司黑得透頂！
這更加增強了呆子離開的信心：“人家剛剛出來的小妹子和小弟弟都敢於離開，我口袋中少說也有兩千小錢，應該不是特別難吧！”
可惜，人才網每日都投遞簡歷，都是石沉大海，使得她畏懼不敢前。
那日，一個關於印染的專案要呆子去跟。
看R的神情，就知道此番完全是個極大的挑戰，甚至說有著太多的陷阱。
果然，廠商極度奸詐：首先談好的價格，他們就說不包括設計費，等Y公司的設計師自行作了設計，他們又說他們數控機床的軟體讀不出來，要Y公司要麼按照他們的軟體重新設計，要麼給他們設計費，R哪裡捨得那筆三萬多人民幣的設計費，當然責令呆子想辦法了，呆子和設計師連夜商討，把對方的軟體研習了幾日，好不容易上手了，仔仔細細地把數十張原圖使用對方軟體製作出來，對方沒轍，才答應開工。
這次的生意是R和北非某國的家樂福超市的一個合作銷售專案，故此極度緊張，幾乎每隔兩日都要呆子乘三個多小時來回的公共汽車，日日到郊區的工廠督辦，那家印染的工廠明裡按照國家規定，配備了不少防毒設施，其實工人也是徒手勞作，保險更是沒有任何一個人得到享受，每日也是早九點晚九點的作息，根本沒有雙休，連週日的休息都無法保證。
呆子感同深受，覺得G市某些部門簡直是白吃飯的：明明有這麼多的人，遊離在國家法律之外，都沒人管沒人理，
